Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Starszy specjalista ds. personalnych
Główne zadania
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym dokumentacja pracownicza.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych.
Tworzenie raportów i analiz z zakresu kadr i płac na potrzeby wewnętrzne
i zewnętrzne, w tym na potrzeby Zarządu wraz z wnioskami i propozycjami rozwiązań i usprawnień.
Monitorowanie, opracowywanie oraz wdrażanie regulacji wewnętrznych dotyczących zmian w prawie pracy.
Aktywne tworzenie polityki personalnej oraz procedur dotyczących procesów kadrowo – płacowych.
Projektowanie nowych rozwiązań HR oraz dostosowywanie ich do potrzeb firmy (usprawnienia, standaryzacja i automatyzacja).
Prowadzenie szkoleń dla pracowników i kadry zarządzającej z zakresu prawa pracy.
Wsparcie kadry kierowniczej w zakresie spraw personalnych.
Współpraca z organizacjami zewnętrznymi w sprawach pracowniczych (ZUS, US, Kancelarie Komornicze, itp.).
Wymagania
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, prawo i pokrewne.
Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.
Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu dokumentacji kadrowej.
Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
Znajomość MS Office.
Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziane TETA)
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
Umiejętność pracy w zespole.
Terminowość, odpowiedzialność i samodzielność.
Dokładność, skrupulatność oraz umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
Silna motywacja do pracy i nowych wyzwań przy dbałości o jakość wyników.
Chęć rozwoju zawodowego i gotowość do podjęcia w przyszłości roli kierowniczej.
Benefity
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wynagrodzenie z szeroko rozwiniętymi dodatkami, m.in. premie regulaminowe, coroczna inflacyjna regulacja wynagrodzeń.
Możliwość rozwoju poprzez: udział w szkoleniach, konferencjach, dofinansowanie i refundację nauki pracowników, jasne ścieżki rozwoju.
Praca w międzynarodowym koncernie.
Atrakcyjny pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie i organizacja wypoczynku dla pracowników i rodzin, dofinansowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pracowników, karty podarunkowe i bony świąteczne.
Dofinansowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kulturalnych.
Kontakt z nowoczesną technologią.
Możliwość zakupu samochodu w preferencyjnych cenach od dealera.
Podstawowa opieka medyczna na terenie firmy.
Grupowe ubezpieczenie na życie.
Program dodatkowej opieki medycznej.
Preferencyjne pożyczki.
Parking dla pracowników.
Program rekomendacji pracowników.
Inicjatywy dobroczynne.
Elastyczny czas pracy.
Sie möchten an Bord kommen?
Dann vernetzen Sie sich mit uns und erleben Sie spannende Projekte, ein kooperatives und internationales Arbeitsumfeld, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über sebn.com oder per E‑Mail an recruitment@sebn.com. Bitte vergessen Sie nicht, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen und zu weiteren Vakanzen an den Standorten Wolfsburg-Hattorf, Ingolstadt-Hepberg und im Großraum Stuttgart finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available