Job Opportunities in Poland

• przygotowywanie próbek do badań i prowadzenie badań chemicznych produktów spożywczych i paszowych metodami chromatografii gazowej i cieczowej z detekcją tandemową spektrometrią mas w zakresie świadczonych usług laboratoryjnych zgodnie z normami/procedurami badawczymi/przepisami;
• prowadzenie zapisów technicznych związanych z badaniami w celu udokumentowania toku badania i potwierdzania ważności wyniku. Opracowywanie wyników badań, a także sporządzanie sprawozdań z badań;
• przyjmowanie i rejestracja próbek do badań w pracowni, kontakt z klientami laboratorium w zakresie działalności pracowni;
• obsługa i sprawdzanie wyposażenia w ramach nadanych upoważnień oraz utrzymywanie go w należytym stanie technicznym,
• walidacja/weryfikacja procedur i instrukcji badawczych;
• wdrażanie nowych metodyk badawczych zgodnie z wymaganiami;
• uczestniczenie w utrzymywaniu i doskonaleniu systemu zarządzania w laboratorium według PN-EN ISO/IEC 17025;
• planowanie rodzaju i ilości środków niezbędnych do realizacji zadań (przeprowadzenia badań).

• Wykształcenie: wyższe magisterskie chemiczne lub biotechnologiczne, farmacja, technologia żywności, uzupełnione o studia podyplomowe o kierunku analityka chemiczna
• Staż pracy co najmniej 1 rok w laboratorium chemicznym posiadającym akredytację PCA.
• znajomość chemicznych metod chromatograficznych (chromatografia cieczowa i gazowa;
• umiejętność obsługi programów komputerowych World, Excel;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność organizowania i planowania pracy;
• umiejętność analizy statystycznej danych - niezbędna do monitorowania ważności wyników badań i przeprowadzeania walidacji/weryfikacji metod;
• zdolność analitycznego myślenia;
• umiejętność podejmowania decyzji;
• pełna sprawność psychofizyczna;
• duża dokładność i precyzja manualna;
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• znajomość metod badania próbek produktów spożywczych i paszowych metodami chromatografii gazowej i cieczowej z detekcją tandemową spektrometrią mas
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• znajomość zasad funkcjonowania systemu jakości w laboratorium wg PN-EN ISO 17025;
• nadzór nad wyposażeniem pomiarowym;
• statystyczna analiza zbiorów danych;
• umiejętność podejmowania decyzji;
• odporność na stres.

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Twoja aplikacja musi zawierać

Dołącz, jeśli posiadasz

Aplikuj