Job Opportunities in Poland

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

• kompleksowym poprowadzeniem procesu zatrudnienia oraz zwolnienia Pracownika w ramach danej lokalizacji,
• samodzielnie prowadzić archiwizację akt osobowych oraz dokumentów kadrowych Pracownika, zgodnie z obowiązującymi przepisami KP,
• monitoringiem i kontrolą ewidencji czasu pracy pracowników,
• prawidłowym naliczaniem zasiłków chorobowych,
• nadzorowaniem badań lekarskich i kierowaniem pracowników na badania okresowe oraz BHP,
• obsługą PPK,
• monitorowaniem zmian w przepisach Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,
• prowadzeniem ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych i raportowanie w tym zakresie,
• wystawianiem wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych,
• codzienną pracą administracyjną związaną z obiegiem dokumentów,
• tworzeniem raportów i zestawień na potrzeby Działu Kadr oraz Dyrektorów Fabryk,
• współpracą z klientem wewnętrznym w ramach spraw kadrowych,
• współpracą z Działem HR w zakresie przyjęć i zwolnień pracowników,
• współpracą z Dyrektorem danej lokalizacji w zakresie prowadzenia wszelkich spraw administracyjnych w obszarze kadrowo,
• utrzymywaniem pozytywnych relacji z pracownikami firmy, udzielaniem informacji oraz wsparciem w rozwiązywaniu problemów kadrowych.

JAKICH PRACOWNIKÓW SZUKAMY?

• z wykształceniem min. średnim,
• z doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• z praktyczną wiedzą z zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,
• z doświadczeniem w naliczaniu zasiłków chorobowych
• z praktyczną znajomością obsługi pakietu MS Office, w szczególności z dobrą znajomością programu Excel
• z umiejętnością pracy w zespole i zaangażowaniem w wykonywane zadania,
• odpowiedzialnych oraz z wysoką kulturą osobistą,
• z bardzo dobrą organizacją czasu pracy, umiejętność pracy pod presją czasu,
• samodzielnych,
• z wysoko rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi.