identyfikacją i zarządzaniem ryzykiem związanym z procesem produkcyjnym,
motywacją zespołu w dążeniu do realizacji zadanych celów,
współtworzeniem i realizacją długoterminowej strategii w obszarze wydziału lakierni,
raportowaniem wyników,
monitorowaniem i zapewnieniem standardów jakościowych,
kontrolą i przestrzeganiem zasad BHP na dedykowanym wydziale.
JAKIEGO PRACOWNIKA SZUKAMY:
z conajmniej 2-letnim doświadczeniem w pracy na stanowisku kierownika lakierni,
z bardzo dobrą znajomością technologii lakierowania ciekłego,
mile widziana znajomość malowania w technologii linii automatycznych,
znajomością zasad gospodarki magazynowej,
znajomością rysunku technicznego,
z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem ludzi,
z umiejętnością pracy w zespole,
z umiejętnością koordynowania pracy różnych działów produkcji,
sumiennych, dokładnych i systematycznych,
z umiejętnością planowania produkcji,
operatywnych, sprawnych w działaniach,
z umiejętnością szybkiego podejmowania decyzji, ustalania priorytetów w zmiennych warunkach,
zdolnością przyswajania wiedzy technicznej,
z umiejętnością pracy pod presją czasu,
z podstawową znajomością pakietu MS Office.
OFERUJEMY:
Umowę o pracę,
Pracę na jedną zmianę,
Kompleksowe szkolenie i wdrożenie w siedzibie Spółki w Elblągu,
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Pakiet Benefitów (świąteczne karty przedpłacone, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do wypoczynku).
CV prosimy kierować przez FORMULARZ REKRUTACYJNY
Aplikacje możesz złożyć również telefonicznie. Skontaktuj się z Działem Rekrutacji pod numerem: 785 777 766
Zadzwoń
Prosimy o dopisanie klauzuli dla potrzeb tej i przyszłych rekrutacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji*/tej i przyszłych rekrutacji* zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).