W ORGADATA wszyscy mamy swój własny, unikalny sposób działania. Wyjątkowy, bezpośredni, precyzyjny i niezawodny. Cechy, które definiują naszą firmę, jak również nasze produkty. Dzięki oprogramowaniu branżowemu Logikal jesteśmy liderem technologicznym i znaną marką wśród profesjonalistów zajmujących się oknami, drzwiami i konstrukcją fasad. Oferujemy standardowe i indywidualne rozwiązania - wystarczy jedno kliknięcie!
Czy jesteś pasjonatem wykorzystywania swojej wiedzy i doświadczenia w zakresie HR, aby pomóc naszym pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki?
W takim razie to Ciebie poszukujemy jako
Specjalista ds. zasobów ludzkich (m/k/d)
w naszym oddziale w Koszalinie (Polska)
Twoje zadania:
Punkt kontaktowy dla współpracowników: Będziesz służyć jako pierwszy punkt kontaktowy dla wszystkich pracowników w naszej lokalizacji, zapewniając otwartą komunikację i wspierając pełne zaufania środowisko pracy.
Budowanie pozytywnej atmosfery pracy: Będziesz odpowiadać za promowanie pozytywnego i motywującego środowiska pracy oraz aktywne przyczynianie się do tworzenia zorientowanej na zespół i produktywnej kultury korporacyjnej.
Ściśle współpracować z centralą w Niemczech: W swojej roli będziesz ściśle współpracować z naszą centralą w Niemczech, aby zapewnić, że zarówno lokalne, jak i globalne strategie HR są wdrażane harmonijnie i spełniają wymagania obu lokalizacji. Będziesz regularnie koordynować kwestie HR i zapewniać płynną komunikację między zespołami.
Koncentracja na modelach wynagrodzeń i czasu pracy: Będziesz odpowiadać za strukturyzację systemów wynagrodzeń i decyzje, a także za ustalenia dotyczące godzin i miejsca pracy.
Ustanowienie standardów HR: Będziesz opowiadać się za wprowadzeniem rozsądnych i sprawiedliwych standardów HR.
Konsultacje i wsparcie: Będziesz działać jako doradca, sparingpartner i łącznik dla naszych zespołów zarządzających, wspierając je w kwestiach związanych z HR.
Projektowanie i wdrażanie środków rozwoju personelu: Będziesz odpowiadać za opracowanie i wdrażanie skutecznych środków rozwoju personelu, takich jak oceny potencjału i programy szkoleniowe.
Twoje umiejętności:
Doświadczenie w rozwoju HR: Posiadasz solidne doświadczenie w obsłudze tematów i inicjatyw związanych z rozwojem HR.
Analityczność i zorientowanie na rozwiązania: posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i działania z silnym naciskiem na znajdowanie rozwiązań.
Siła w umiarze: Równoważenie potrzeb rozwojowych, potencjału i możliwości jest jedną z twoich mocnych stron.
Komunikacja oparta na wartościach: Cenisz sobie uznanie i szacunek, co znajduje odzwierciedlenie w Twojej komunikacji i interakcjach ze współpracownikami i interesariuszami na wszystkich poziomach.
Proaktywność i odpowiedzialność: Pracujesz niezależnie, przejmując odpowiedzialność i kierując wdrażaniem środków rozwoju personelu z inicjatywą i odpowiedzialnością.
Dobra znajomość języka angielskiego: Posiadasz dobrą znajomość języka angielskiego, umożliwiającą skuteczną komunikację w środowisku międzynarodowym.
Oto, czego możesz od nas oczekiwać:
Znajdziesz tu tętniącą życiem kulturę korporacyjną z płaską hierarchią i świadomością, że nasi pracownicy stanowią potencjał. Traktujemy się z szacunkiem, na tym samym poziomie i używamy imion, od stażystów po członków zarządu. Cenimy współpracę i urzeczywistniamy ją w wielu wspólnych wydarzeniach. Częścią naszej wspólnoty jest również to, że umożliwiamy różne modele życia i pracy oraz wspieramy pogodzenie rodziny i kariery.
Czy jesteś osobą, której szukamy?
W takim razie czekamy na Twoje zgłoszenie w języku angielskim!
Your contact
Hilke Harbers
+49 491 927 82 3030
recruiting@orgadata.com
Inspektor / Specjalista w Kujawsko-Pomorskim Oddziale Regionalnym Biuro Działań Społecznych i Środowiskowych oraz Płatności Bezpośrednich Wydział ds. Działań Premiowych