Job Opportunities in Poland

Jesteśmy otwarci na rozpoczęcie współpracy w ramach stanowiska samodzielnego Specjalisty ds. Prawnych/Prawnika, który będzie pełnił funkcję prawnika wewnętrznego zajmującego się kwestiami wymagającymi doradztwa i weryfikacji prawnej. Wybrany kandydat będzie mierzył się z szerokim zakresem wyzwań w obszarze prawnym w celu uniknięcia lub zniwelowania ryzyka prawnego organizacji, w tym wykorzystując doświadczenie i wiedzę specjalistyczną, będzie również działał, jako strategiczny partner biznesowy dla wszystkich funkcji w obrębie organizacji.

Kandydat zatrudniony na tym stanowisku, w przeważającym zakresie będzie doradcą i partnerem dla pracowników Firmy. Miejsce pracy tego stanowiska znajduje się w Tychach.

Oferujemy pracę w perspektywicznie i prężnie działającej międzynarodowej organizacji, w przyjaznym zespole nastawionym na współprace i wspólne kreowanie wartości Firmy.

Kluczowe obowiązki:

• Doradztwo i przygotowywanie projektów dokumentów związanych ze sprawami handlowymi, korporacyjnymi i transakcyjnymi, w tym umowy, regulacje, spory sądowe/przedsądowe, fuzje i przejęcia oraz roszczenia z tytułu odpowiedzialności za produkt, roszczenia gwarancyjne oraz projekty powiązanych aktów prawnych.
• Obsługa prawna innych obszarów funkcjonalnych, w tym kwestie: zatrudnienia, finansów, nieruchomości i własności intelektualnej.
• Uczestnictwo w procesie tworzenia aktów normatywnych oraz procedur.
• Obsługa postępowań sądowych oraz administracyjnych.
• Przygotowywanie pism procesowych, analiz prawnych, raportów, sporządzanie opinii prawnych.
• Przygotowywanie wniosków do Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
• Przeprowadza audytów i analiz prawnych na potrzeby Zarządu.
• Udział w negocjacjach umów handlowych.
• Przygotowywanie projektów uchwał i Protokołów ze Zgromadzenia Wspólników Spółek Grupy.
• Pełnienie roli łącznika między klientami wewnętrznymi, a doradcami zewnętrznymi.
• Przeprowadzanie szkoleń dotyczących różnych kwestii prawnych.
• Zwiększanie świadomości organizacyjne w zakresie wpływu aspektów prawnych na realizację umów oraz wymagań klientów.

Wymagane kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe prawnicze
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 letnie doświadczenie, mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale prawnym międzynarodowej korporacji
• Doświadczenie w branży produkcyjnej w kontekście europejskim/międzynarodowym (np. ogólne warunki handlowe, kwestie handlowe, spory sądowe, kwestie zgodności).
• Biegła znajomość angielskiego w mowie i piśmie, w tym język prawniczy. Biegła znajomość innego języka będzie dodatkowym atutem.

Umiejętności interpersonalne i korporacyjne:

• Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz umiejętności organizacyjne, z silną zdolnością do pracy pod presją czasu równolegle nad wieloma projektami z różnych krajów/kontynentów.
• Zadaniowe nastawienie, wnikliwość biznesowa oraz umiejętność i otwartość na zrozumienie perspektywy biznesowej.
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji.
• Łatwość nawiązywania relacji, wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność skutecznego komunikowania się w różnych kulturach i swobodnego radzenia sobie z projektami prawnymi w różnych jurysdykcjach.
• Uczciwość oraz odpowiedzialne podejście do zadań i terminów ich realizacji.
• Pracowitość, wysoka motywacja, samodyscyplina w działaniu.
• Otwartość na nowe inspirujące projekty i kreatywność w działaniu, pozytywne nastawienie.
• Umiejętność zarządzania zespołem, powierzonym budżetem oraz ustalania priorytetów działań.

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Boryszew S.A. Oddział Maflow w Tychach z siedzibą w Tychach, ul. Serdeczna 42, 43-100 Tychy, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000063824, REGON: 750010992 NIP: 8370000634, kapitał zakładowy 240.000.000 zł, opłacony w całości (dalej Oddział).

• Oddział nie ma ustanowionego Inspektora Ochrony Danych, gdyż w wyniku przeprowadzonej analizy obowiązku powołania Inspektora Ochrony Danych nie zachodzi ku temu przesłanka, jednakże w celu realizacji kontaktu ze Spółką może Pani/Pan przesłać korespondencję na adres Boryszew S.A. Oddział Maflow w Tychach, ul. Towarowa 2C, 43-100 Tychy, z dopiskiem „Dział Zasobów Pracowniczych” lub wysyłając wiadomość e-mail do: informacje.rodo@maflow.com.

• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji oraz w celu realizacji przyszłej Umowy o pracę tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit b RODO w zw. z art. 221 Kodeksu Pracy, a w jakim podanie danych jest fakultatywne – na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

• W związku z przetwarzaniem danych w celach i na podstawach opisanych w pkt 3, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane następującym kategoriom odbiorców, w szczególności:
  • podmiotom uczestniczącym w procesach niezbędnych do wykonania umowy, w tym zapewniającym usługi bankowe, podmiotom obsługującym nasze systemy teleinformatyczne lub wspierające te systemy;
  • podmiotom powiązanym z Boryszew Oddział Maflow w Tychach, w tym w ramach grupy kapitałowej Boryszew S.A.;
  • organom uprawnionym do otrzymania Pani/Pana danych na podstawie przepisów prawa, w tym organom administracji publicznej (np. ZUS, US, PIP).

• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. W przypadku, gdy zdecydujemy o przekazaniu danych poza EOG nastąpi to wyłącznie w celu i zakresie dozwolonym przez przepisy prawa, w szczególności przepisów prawa pracy oraz na podstawie wiążących reguł korporacyjnych lub standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską.

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji, jednakże nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od zakończenia okresu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikował. W przypadku Pani/Pana zatrudnienia dane osobowe będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia oraz przez okres wymagany przez obowiązujące przepisy prawa.

• posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

• ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

• podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a także zawarcia przyszłej Umowy o pracę. Jest Pani/Pan uprawniona/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość wzięcia przez Panią/Pana w procesie rekrutacji.

• Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.