Job Opportunities in Poland

Obowiązki:

• Sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne.
• Naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych.
• Przygotowywanie deklaracji ZUS oraz PIT, a także zaświadczeń ZUS Z-3, ZUS ERP-7.
• Bieżąca obsługa e-ZUS (ZUS PUE) i PPK.
• Wystawianie zaświadczeń o dochodach na prośbę pracowników.
• Sporządzanie co miesięcznych raportów i ad hoc.
• Współpraca z działem kadr w zakresie obsługi pracowników.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wymagania:

• Minimum 3-4 letnie doświadczenie w dziale kadr i płac w dużej firmie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i PIT.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• Wykształcenie wyższe.

Mile widziane:

• Znajomość przepisów ,,pakiet mobilności”
• Znajomość systemu SAP

Oferujemy:

• Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Premia roczna
• Codziennie obiady firmowe
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach
• Prywatna opieka medyczna
• Atrakcyjny pakiet socjalny*: paczki świąteczne dla dzieci, bony świąteczne dla pracowników, imprezy integracyjne dla pracowników,
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
• Darmowy parking
• Możliwość pracy zdalnej
• Pracę w dużej renomowanej międzynarodowej firmie na terenie Polski

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”