Job Opportunities in Poland

• • wykształcenie średnie (mile widziane wyższe kierunkowe - zarządzanie kapitałem ludzkim, psychologia, socjologia, ekonomia, prawo)
  • znajomość Kodeksu Pracy, przepisów dotyczących czasu pracy
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomość programu SAP
  • znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy
  • znajomość pakietu MS Office
  • umiejętność sporządzania zaświadczeń na potrzeby ZUS (mile widziana umiejętność sporządzania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7)
  • umiejętność zarządzania budżetem szkoleniowo - rozwojowym
  • umiejętność pracy w zespole
  • umiejętność organizacji pracy własnej
  • dokładność
  • odpowiedzialność
  • samodzielność
  • komunikatywność i zaangażowanie

Zakres obowiązków:

• • ewidencja czasu pracy
  • koordynowanie działań związanych z podnoszeniem kwalifikacji i kompetencji pracowników (przygotowywanie planu szkoleń, rozliczanie kosztów szkoleń)
  • współpraca z Centrum Usług Wspólnych HR w zakresie realizacji obsługi kadrowo-płacowej oraz świadczeń
  • rozliczanie faktur
  • współpraca ze szkołami, uczelniami oraz innym podmiotami rynku pracy
  • prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem oraz dystrybucją wewnątrz Spółki:
    • środków czystości
    • wody mineralnej
  • koordynowanie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej
  • koordynowanie wydarzeń integracyjnych organizowanych przez TAURON Polska Energia S.A. oraz Spółkę skierowanych do pracowników
  • współdziałanie z kadrą zarządzającą Spółki w sprawach pracowniczych
  • wsparcie pracowników w zakresie działań związanych z HR
  • sporządzanie sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • wsparcie kadry zarządzającej w ewidencji czasu pracy w systemie SAP
  • czynny udział w pracach zespołów związanych z Zarządzaniem Kapitałem Ludzkim organizowanych przez TAURON Polska Energia S.A. (spotkania, konferencje, wideokonferencje)

Oferujemy:

• • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo
  • niezbędne narzędzia pracy
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, zgodnie z charakterem zatrudnienia
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz korzystania z wiedzy i doświadczeń korporacyjnych
  • możliwość pracy w jednej z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce