Współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników
Ocena i doskonalenie aktualnego systemu premiowania w firmie
Opracowanie i rekomendacja efektywnych systemów premiowania pozapłacowego
Rozwój kompetencji pracowników i planowanie kariery
Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
Projektowanie i wdrażanie racjonalnego systemu gospodarowania środkami z ZFŚS
Monitorowanie i ocena efektywności działań HR
Utrzymywanie motywacji i zaangażowania pracowników
Zastępowanie Specjalisty ds. Kadr i Płac
Prowadzenie sprawozdawczości związanej z obszarem Social ESG
Aktywne prowadzenie i inicjowanie działań w firmie zgodnie z wymogami zagadnień Social ESG
Nasze wymagania
Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowo – płacowym lub HR
Wykształcenie minimum wyższe licencjackie w obszarze Kadr i Płac lub Psychologii
Praktyczna wiedza z zakresu HR
Własna inicjatywa w poszukiwaniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR
Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, czasu pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad kalkulacji wynagrodzeń
Umiejętność obsługi programów z pakietu MS Office
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku tematów równocześnie
Samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność i odporność na stres
Pozytywne nastawienie do pracy i chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji
Sprawne poruszanie się po zagadnieniach prawnych z obszaru dotyczącego zajmowanego stanowiska
Mile widziane
Wykształcenie wyższe II stopnia, podyplomowe lub udokumentowane szkolenia w zakresie HR, Kadr i Płac, lub Psychologii Zarządzania
Znajomość zasad ESG, szkolenia z raportowania ESG
Zainteresowanie w obszarze wymagań prawnych dotyczących zasobów ludzkich – sygnaliści, ustawa o kominach płacowych, ESG, RODO itp.
Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 lub wyższym
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Codzienne zdobywanie praktycznej wiedzy
Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju
Możliwości wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji
Jeśli są Państwo zainteresowani pracą w JENOX Akumulatory sp. z o.o. na w/w stanowisku, prosimy o kontakt drogą elektroniczną (cv) poprzez formularz kontaktowy po prawej stronie lub na adres mailowy: rekrutacja@jenox.com.pl Prosimy o dołączenie klauzuli RODO. Termin zgłaszania ofert do 31.10.2024r.
Inspektor / Specjalista w Kujawsko-Pomorskim Oddziale Regionalnym Biuro Działań Społecznych i Środowiskowych oraz Płatności Bezpośrednich Wydział ds. Działań Premiowych