Job Opportunities in Poland

Cześć!
Skoro jesteś na tej stronie, to pewnie szukasz nowego miejsca dla siebie? Świetnie się składa, bo właśnie powiększamy naszą ekipę

Na początek co nieco o nas:
Jesteśmy na rynku od 2016 roku, a od 2019 naszą specjalizacją jest healthcare

Tworzymy oprogramowanie dla medycyny, genetyki, dietetyki, rehabilitacji, farmacji, psychologii czy biomedycyny

Współpracujemy z klientami z Europy, Ameryki Północnej i Południowej

Kogo szukamy, czyli czy ideały istnieją?

Jako Regulatory Affairs Specialist w Revolve, będziesz stanowić wsparcie w zapewnieniu procesów jakościowych podczas tworzenia przez nas oprogramowania. Twoim zadaniem będzie m.in. utrzymywanie aktualności wdrożonego Systemu Zarządzania Jakością ISO 13485 i współpraca w tworzeniu dokumentacji technicznej oprogramowania jako wyrobu medycznego.

Nasz zespół to zgrana ekipa. Lubimy swoją pracę, realny wpływ na tworzone rozwiązania, to że projekty, jakie realizujemy wpływają na ludzkie zdrowie i życie. Chętnie uczymy się nowych rzeczy i dzielimy się wiedzą. Stawiamy na szczere ludzkie relacje, zarówno między sobą, jak i z klientami. Jeśli chcesz do nas dołączyć, podobnych cech będziemy oczekiwać od Ciebie.

Jesteś naszym ideałem jeśli:
posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji systemu zarządzania jakością zgodnego z ISO 13485:2016

nie nudzi Cię praca z dokumentacją i normami

potrafisz rozmawiać z ludźmi, zadawać właściwe pytania

znasz wymagania rozporządzenia MDR w zakresie dokumentacji technicznej wyrobu medycznego

temat ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji (ISO 27001) nie jest Ci obcy

chcesz brać udział w innowacyjnych projektach tworzenia oprogramowania do zastosowań medycznych

jesteś osobą zaangażowaną w to, co robisz oraz samodzielną

chętnie rozmawiasz w języku angielskim, a swój poziom znajomości języka oceniasz na min. B2

Super jeśli dodatkowo:
znasz wymagania aktualnych norm IEC 62304, IEC 62366 lub
IEC 82304-1

masz doświadczenie w pracy z wymaganiami normatywnymi i prawnymi

wiesz na czym polega tworzenie oprogramowania

lubisz wyzwania i ciągłe poszerzanie wiedzy

ważna jest dla Ciebie jakość pracy

masz doświadczenie w dziale marketingu

bardzo dobrze organizujesz sobie pracę i dokumentację

Co możemy Ci zaproponować?

Wynagrodzenie

7 500 - 9 500 zł brutto Uo P

9 000 - 11 400 zł netto B2B

Model pracy

hybrydowa (biuro w Katowicach)

Godziny pracy

zaczynamy między 7:00 a 9:00

Dodatki

ubezpieczenie na życie
spotkania integracyjne
możliwość pracy w biurze ze swoim pupilem
regularne imprezy firmowe

W pracy wykorzystujemy

Trello

Slack

Jira

Confluence

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

0%

Dokumentacja

0%

Spotkania

0%

Aktualizacja wiedzy

Nasza rekrutacja to 3 kroki!

Nasz proces rekrutacji nie jedną osobę już zaskoczył. Stawiamy na dialog, wzajemne poznanie, ludzkie podejście i szybkość działania.

1. Kontakt telefoniczny

Kiedy dostaniemy Twoje CV - zapoznamy się z nim. Jeśli do nas pasujesz, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie jak najszybciej.

Podczas tej rozmowy:
opowiemy Ci o Revolve, naszym zespole, projektach, no i zadaniach, jakie na Ciebie czekają

dowiesz się, jak przebiega nasz proces rekrutacji

zadamy Ci kilka pytań dotyczących Twojego doświadczenia

porozmawiamy chwilę po angielsku

2. Spotkanie rekrutacyjne

Zwykle spotkanie odbywa się w naszym biurze w Katowicach i trwa około 2 godz. W tym czasie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, ale też opowiemy sporo o naszym podejściu do pracy.

Usłyszysz sporo o projektach, jakie prowadzimy w zgodzie z ISO.

Chętnie odpowiemy też na Twoje pytania.

3. Decyzja

Szybko poszło, prawda?

Wrócimy do Ciebie z decyzją jak najszybciej. Niezależnie od wyniku, dostaniesz feedback, który może pomóc Ci w dalszym rozwoju.

Jeśli zaproponujemy Ci dołączenie do Revolve, a Ty powiesz „tak", przejdziemy do tematów formalnych - po to, aby już niebawem spotkać się na wspólnym śniadaniu.

Co czeka Cię po dołączeniu do Revolve?

Pierwsze dni w nowej pracy to zawsze przeżycie, dlatego dbamy o to, aby ten czas był dobrze zaplanowany i przyjemny.

1 dzień w pracy

Na dobry początek zaczniemy od kawy albo herbaty, potem oprowadzimy Cię po biurze, przedstawimy koleżankom i kolegom i zaprosimy na spotkanie onboardingowe. Poznasz nas trochę lepiej, dowiesz się wielu ciekawych i przydatnych rzeczy, na pewno nie będzie nudno. Między śniadaniem a obiadem poznasz swój nowy zespół, dopełnisz też formalność i rozpakujesz swój sprzęt.

2-3 dzień pracy

W pierwszych dniach stawiamy na poznanie zespołu, przedstawienie zadań jakie na Ciebie czekają. Na pewno pokażemy Ci systemy i narzędzia, jakich używamy. Dużo czasu spędzisz ze swoim opiekunem/ką, który/a pomoże Ci się wdrożyć w pracę. Czeka Cię też spotkanie, na którym zapytamy o Twoje wrażenia z przebiegu rekrutacji.

4-30 dzień pracy

Wdrożenie w zadania trwa kilka tygodni. Ułatwią Ci to regularne spotkania z zespołem. W tym czasie będziesz miał/a okazję lepiej poznać cały zespół na wspólnych śniadaniach (i w biurze i online) i obiadach.

po 30 dniu pracy

Po miesiącu zaprosimy Cię na spotkanie, aby poznać Twoje wrażenia z pierwszych tygodni u nas. Chętnie poznamy Twoją opinię i przekażemy obserwacje zespołu na temat tego, jak sobie radzisz. Feedback jest wpisany w naszą codzienność, jeszcze nie raz pogadamy o Twoim zadowoleniu z projektu i pracy w Revolve.

Chcesz porozmawiać o ofercie? Pisz śmiało
Magdalena Biegusiewicz

Head of People