Job Opportunities in Poland

Liczba poszukiwanych kandydatów /wymiar etatu: 1 osoba w pełnym wymiarze czasu pracy / 1 etat - umowa o pracę na okres próbny lub czas określony
Oferujemy:
przejrzyste zasady wynagradzania
dodatkowe wynagrodzenie roczne
możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
bogaty pakiet szkoleń
możliwość refundacji nauki języka i studiów podyplomowych
pakiet socjalny
pracę w największej agencji płatniczej w Europie
Główne obowiązki:
obsługa spraw związanych z rejestracją zwierząt i ewidencją producentów,
obsługa spraw związanych z Krajowym Rejestrem Kół Gospodyń Wiejskich,
przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących funkcjonowania systemu IRZ oraz współpraca w tym zakresie z Oddziałem Regionalnym,
przestrzeganie procedur i samokształcenia z zakresu zmian w nich wprowadzonych,
współpraca z Powiatowym Lekarzem Weterynarii,
wydawanie posiadaczom zwierząt dokumentów związanych z identyfikacją i rejestracją zwierząt,
przeprowadzanie kontroli na miejscu w zakresie IRZ,
wypełnianie raportów z kontroli wraz z wymaganymi załącznikami,
współpraca z oddziałem regionalnym w zakresie koordynacji kontroli realizowanych przez biuro powiatowe (ustalanie składników zespołów kontrolnych, tworzenie harmonogramów kontroli, obsługa logistyczna kontroli, monitorowanie wykorzystania środków transportu, rozliczanie czasu pracy).

Wymagania konieczne:
wykształcenie średnie lub wyższe,
przy wykształceniu średnim na stanowisko Inspektora wymagany minimalny roczny staż pracy na podstawie umowy o pracę
potwierdzony świadectwami pracy lub aktualnym zaświadczeniem o zatrudnieniu,
znajomość problematyki rejestracji zwierząt w zakresie informacji dostępnej na stronie internetowej ARi MR,
znajomość działań realizowanych w Biurze Powiatowym ARi MR w zakresie informacji dostępnej na stronie internetowej ARi MR
znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
Wymagania pożądane:
mile widziane doświadczenie w pracy w ARi MR w charakterze pracownika sezonowego /stażysty lub w innych instytucjach związanych z rolnictwem oraz doświadczenie w pracy przy obsłudze wniosków związanych z funduszami unijnymi,
biegła znajomość pakietu MS Office,
znajomość zagadnień teleinformatycznych,
staranność, rzetelność, efektywność w realizacji powierzonych zadań,
odporność na stres, wysoka kultura osobista, etyka zawodowa,
dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
dobra organizacja czasu pracy,
umiejętność pracy w zespole.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony
do ogłoszenia
2. List motywacyjny
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy.
Ww. oświadczenie musi być podpisane własnoręcznym podpisem kandydata.
Aplikacja kandydata do pracy zawierająca braki, wadliwą treść oświadczenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych bądź pozbawiona takiego oświadczenia nie będzie uwzględniona w procesie rekrutacji.
W związku z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 poz. 928) w Agencji Restrukturyzacji
i Modernizacji Rolnictwa obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, z którą zapoznać się można pod adresem: https://www.gov.pl/web/arimr/sygnalisci
Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.
Dokumenty należy składać w terminie do: 22.10.2024 r. (decyduje data wpływu do ARi MR).

Listownie pod adresem:
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
Warmińsko-Mazurski Oddział Regionalny
ul. Św. Wojciecha 2, 10-038 Olsztyn
z dopiskiem:
Dokumenty dotyczące naboru: OR14/BP263/29/24
Osobiście pod adresem:
w Kancelarii Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Regionalnego
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
ul. Św. Wojciecha 2, 10-038 Olsztyn
Kancelaria czynna w godzinach 7:00 do 15:00
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru OR14/BP263/29/24
W wersji elektronicznej na adres:
Rekrutacja OR14@arimr.gov.pl
z dopiskiem:
Dokumenty dotyczące naboru: OR14/BP263/29/24

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne zgromadzone w związku z pozyskiwaniem kandydatów na wolne stanowisko pracy w ARi MR, podlegają zniszczeniu niezwłocznie po zakończeniu tego procesu.
ARi MR zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzonego naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.
Dodatkowe informacje udzielane będą pod numerem tel. (089) 521 09 72, 523 00 35.