Job Opportunities in Poland

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

I. Określenie stanowiska urzędniczego:
Referent ds. sterowania ruchem (na czas zastępstwa) w Dziale Sterowania Ruchem
II. Kandydat przystępujący do naboru winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:

• wykształcenie średnie;
• doświadczenie na stanowisku związanym z inżynierią ruchu, sterowaniem ruchem, transportem drogowym lub pokrewnym;
• znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego;
• znajomość przepisów Ustawy „Prawo o ruchu drogowym”;
• znajomość programów komputerowych MS Office;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia.

2. Pożądane:

• wykształcenie wyższe techniczne;
• znajomość programu Crossig;
• umiejętność projektowania programów sygnalizacji świetlnej;
• znajomość programów służących do symulacji ruchu drogowego.

III. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:

• obsługa i nadzór nad Zintegrowanym Systemem Zarządzania Ruchem TRISTAR;
• przegląd, nadzór i analiza funkcjonujących na terenie miasta rozwiązań ze sterowaniem ruchem drogowym;
• analiza istniejącej organizacji ruchu w zakresie bezpieczeństwa programów sygnalizacji świetlnych i innych elementów sterowania ruchem;
• analiza zasadności wniosków mieszkańców dot. zmian istniejącej organizacji ruchu w zakresie sterowania ruchem;
• przygotowywanie działań i programów poprawiających bezpieczeństwo ruchu drogowego
  w zakresie ZSZR TRISTAR;
• dbanie o należyty porządek w miejscu pracy, szczególnie pomieszczeń i urządzeń biurowych, wykorzystywanych przy wykonywaniu obowiązków służbowych;
• bieżące monitorowanie zmian przepisów prawnych, mających wpływ na wykonywaną pracę oraz funkcjonowanie GZDi Z;
• wykonywanie innych zleconych przez Kierownika czynności związanych z działalnością Działu;
• przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy, BHP, PPOŻ. i OC.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• praca biurowo – terenowa, przy czym w terenie wynosi do 50% czasu pracy;
• praca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy;

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest wyższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe),
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.
U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:

• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oraz

• oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)

Złożone dokumenty należy podpisać własnoręcznym podpisem.

Jednocześnie zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO)
z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Gdański Zarząd Dróg i Zieleni (GZDi Z) informuje, iż:

• administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze jest GZDi Z;
• kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w GZDi Z – iod@gdansk.gda.pl, tel. 58 52 44 509;
• dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust.
  1 lit. c (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 6 ust. 1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie są wskazane w ogłoszeniu
  o naborze jako dane niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji) RODO, w związku
  z przepisami Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. oraz Zarządzenia 18/2009 Dyrektora GZDi Z
  z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisku urzędnicze w GZDi Z;
• dane osobowe będą przechowywane zgodnie z procedurą zawartą w Zarządzeniu 18/2009 Dyrektora GZDi Z z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w GZDi Z, w przypadku osób niezatrudnionych w GZDi Z nie dłużej niż przez 2 lata;
• odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią
  do GZDi Z o udostępnienie tych danych, oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz GZDi Z (w związku z przetwarzaniem danych osobowych w systemach informatycznych użytkowanych przez GZDi Z);
• GZDi Z nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie;
• osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo
  do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo
  do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
• osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• podanie danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest niezbędne
  do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolne;
• dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane
  do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.

Oferujemy pracę:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia,
• oferowane wynagrodzenie w przedziale: 6.095,00 zł – 7.420,00 zł brutto. Ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
i premiowania pracowników GZDi Z).

• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;

/zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/;

• nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
• dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.

Termin składania aplikacji od dnia 13.09.2024 r. do dnia 14.10.2024 r. Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert osobiście, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Referent ds. sterowania ruchem (na czas zastępstwa)”, w biurze obsługi klienta GZDi Z budynek „A” lub listownie na adres: ul. Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, (liczy się data wpływu do GZDi Z). Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP (www.gdansk.pl), na stronie internetowej GZDi Z (www.gzdiz.gda.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg i Zieleni. Informujemy, że złożonych ofert nie odsyłamy.