Job Opportunities in Poland
October 2, 2024
Gdańskie Centrum Usług Wspólnych
Gdańsk
OTHER
Referent ds. obsługi kancelaryjnej
Gdańskie Centrum Usług Wspólnych zajmuje się obsługą finansowo - księgową i kadrowo -płacową jednostek oświatowych Gminy Miasta Gdańska. Aktualnie objęte są obsługą wszystkie gdańskie przedszkola, szkoły podstawowe, średnie, zespoły szkół oraz pozostałe placówki oświatowe, łącznie 160 gdańskich jednostek oświatowych.
GCUW zapewnia wspólną obsługę administracyjną, finansową i organizacyjną, m.in. prowadzenie rachunkowości, spraw kadrowych i płacowych pracowników, sporządzanie sprawozdawczości finansowej, budżetowej, w zakresie operacji finansowych i statystycznej jednostek obsługiwanych, prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, ZUS i innymi instytucjami oraz prowadzenie obsługi prawnej jednostek oświatowych.
Referent ds. obsługi kancelaryjnej
Nr ref.:
Zakres zadań na stanowisku:
Wymagania niezbędne:
Co oferujemy?
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do dnia 17.10.2024 r. Decyduje data wpływu do GCUW.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w myśl ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j. z dnia 2022.04.27).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2022 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 10%.
GCUW zapewnia wspólną obsługę administracyjną, finansową i organizacyjną, m.in. prowadzenie rachunkowości, spraw kadrowych i płacowych pracowników, sporządzanie sprawozdawczości finansowej, budżetowej, w zakresie operacji finansowych i statystycznej jednostek obsługiwanych, prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, ZUS i innymi instytucjami oraz prowadzenie obsługi prawnej jednostek oświatowych.
Referent ds. obsługi kancelaryjnej
Nr ref.:
Zakres zadań na stanowisku:
- Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej w GCUW, tradycyjna oraz E-PUAP,
- Sprawdzanie zgodności korespondencji ze spisem dostarczonym z listami,
- Wstępna obsługa wpływających dowodów księgowych z wykorzystaniem oprogramowania EOD oraz Krajowego systemu administracji skarbowej ( e-faktura)
- Prowadzenie spraw dot. obsługi sekretariatu GCUW
- Przejmowanie, przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji niearchiwalnej oraz prowadzenie jej ewidencji
- Obsługa Centrali telefonicznej
- Obsługa Klienta Wewnętrznego i Zewnętrznego GCUW
- Współpraca z innymi Wydziałami, Referatami, Zespołami w GCUW
- Udostępnianie na wniosek klienta dokumentacji pracowniczej w tym uwierzytelnionych kopii dokumentów kadrowo -płacowych,
- porządkowanie przechowywanej dokumentacji,
- inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie z minimum 6 miesięcznym doświadczeniem w pracy w administracji publicznej - profil: administracja, archiwizacja, zarządzanie dokumentacją)
- wysoka kultura osobista,
- umiejętności komunikacyjne
- planowanie i organizacja pracy,
- biegła obsługa pakietu MS Office.
- znajomość kodeksu postępowania administracyjnego oraz interpretowania przepisów
- znajomość instrukcji kancelaryjnej
- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych (podstawowy zakres)
- kurs archiwisty I stopnia,
- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
- dyspozycyjność
- samodzielność, dokładność i terminowość.
Co oferujemy?
- umowa o pracę,
- stabilne zatrudnienie,
- wynagrodzenie od 4300 zł do 4800 zł brutto,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, 13-ta pensja,
- dodatek stażowy,
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
- programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Fit Profit, dopłaty do wypoczynku)
- programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika,
- program dobrowolnego ubezpieczenia na życie,
- program Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- atmosfera pracy nastawiona na współpracę i wsparcie,
- wdrożenie w pracę, w tym dedykowany opiekun dla nowego pracownika.
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do dnia 17.10.2024 r. Decyduje data wpływu do GCUW.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w myśl ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j. z dnia 2022.04.27).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2022 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 10%.
Latest Job Opportunities
Similar Jobs
October 14, 2024
Uniwersytet WSB Merito w Toruniu
Referent w Dziale ds. Jakości Kształcenia i Organizacji Dydaktyki
Toruń
OTHER
View DetailsOctober 8, 2024
Wojskowe Zakłady Uzbrojenia S.A.
Młodszy referent ds. inwestycji
Grudziądz
OTHER
View DetailsOctober 2, 2024
Plastica Sp. z o.o.
Referent/ka ds. ESG/ Specjalista/ka ds. ESG
Frydrychowo
OTHER
View DetailsSeptember 24, 2024
audika_Poland
Referent ds. obsługi biurowej i logistyki (Lublin)
Lublin
OTHER
View Details