Grupa Kapitałowa Clar System (www.clarsystem.pl) to lider branży usług facility management, sprzątania i ochrony. Należymy do Związku Pracodawców Branżowych „PSC” oraz Polskiej Izby Gospodarczej Czystości. Profesjonalizm naszej firmy potwierdzają certyfikaty jakości: ISO 14001:2005, Wielkopolska Jakość, Gwarant Czystości i Higieny. Obecnie – w związku z rozwojem struktur Działu Prawnego – poszukujemy Kandydatów na stanowisko: PRAWNIK numer referencyjny: P/CS/24 miejsce pracy: Poznań
Główne zadania:
przygotowanie projektów umów, opinii prawnych, pism procesowych, uchwał organów Spółki itp.
doradztwo w sprawach prawnych Spółki: główne obszary to prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawy o funkcjonowaniu ZPChr, prawo gospodarcze i podatkowe, prawo zamówień publicznych
nadzór nad procesem likwidacji szkód w ramach umów ubezpieczeniowych
analiza orzecznictwa i doktryny w sprawach dotyczących działalności Spółki
bieżące wsparcie pracy radców prawnych zatrudnionych w Spółce
Nasze oczekiwania:
wykształcenie wyższe prawnicze
znajomość przepisów prawa (w szczególności prawa cywilnego materialnego i procesowego, prawa pracy, prawa zamówień publicznych, prawa spółek handlowych)
dodatkowym atutem będzie rozpoczęta aplikacja radcowska lub doświadczenie praktyczne w obsłudze prawnej przedsiębiorstw
umiejętność pracy zespołowej jak również samodzielnego prowadzenia powierzonych spraw
Zapewniamy:
zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres: m.przyborska@clarsystem.pl Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi Kandydatami
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b. tel. +48 61 660 11 00, e-mail: clarsystem@clarsystem.pl.
Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod@clarsystem.pl.
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.