Job Opportunities in Poland

Jakie zadania czekają na Ciebie na tym stanowisku?

opracowywanie dokumentów, umów, opinii prawnych, pism, również w języku angielskim,

analiza stanów prawnych i faktycznych w ramach bieżących zadań departamentu prawnego,

bieżąca współpraca z innymi działami i departamentami Spółki,

monitorowanie na bieżąco zadań realizowanych w ramach departamentu prawnego,

archiwizowanie dokumentacji i czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentów wewnątrz Spółki, jak i departamentu prawnego,

wykonywanie innych zadań o charakterze wspomagającym działanie departamentu prawnego, stosownie do pojawiających się potrzeb.

Co jest dla nas ważne?

co najmniej piąty rok studiów magisterskich na kierunku prawo, nie wymagamy odbywania aplikacji;

znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym sporządzanie dokumentów, umów, opinii, pism;

poszukujemy pracownika zmotywowanego, dokładnego, wnikliwego, umiejącego myśleć analitycznie, z dobrą organizacją własnej pracy;

odpowiedzialność za powierzone zadania;

Ekstra w LUG

• Świąteczne upominki
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Konkursy świąteczne dla dzieci
• Upominki na Dzień Kobiet
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz inne świadczenia socjalne
• Aktywna integracja z koleżankami i kolegami

Nasza codzienność

• Parking rowerowy
• Parking samochodowy
• Najlepsze narzędzia pracy
• Dowóz do pracy na wybranych trasach
• Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne

Zdrowie

• Dofinansowanie do karty
• Uczestnictwo w zorganizowanych grupach sportowych
• Dofinansowanie do okularów

Nie tylko praca

• Świeże owoce
• LUG Booking
• Bukiet herbat
• Słodki Tłusty Czwartek

1. Wysyłasz aplikację

Zapoznaj się z aktualnymi ofertami zatrudnienia i sprawdź, czy któraś z nich spełnia Twoje oczekiwania. Wyślij do nas swoje CV na adres wskazany w ogłoszeniu. Dział Human reasources wraz z opiekunem danego działu zweryfikuje Twoje zgłoszenie i skontaktujemy się z Tobą. Powodzenia!

2. Rozmowa kwalifikacyjna

Zapoznaj się z aktualnymi ofertami zatrudnienia i sprawdź, czy któraś z nich spełnia Twoje oczekiwania. Wyślij do nas swoje CV na adres wskazany w ogłoszeniu. Dział Human reasources wraz z opiekunem danego działu zweryfikuje Twoje zgłoszenie i skontaktujemy się z Tobą. Powodzenia!

3. Zatrudnienie

Zatrudniamy na umowę o pracę. Zyskujesz stabilne zatrudnienie i jasną ścieżkę rozwoju zawodowego. Witamy w zespole LUG!

4. Onboarding

Twoja przygoda w rozpoczyna się od warsztatów onboardingowych, podczas których nabędziesz podstawowej wiedzy z dziedziny techniki świetlnej, poznasz nasze produkty i usługi oraz organizację pracy. Odbędziesz szkolenie stanowiskowe i swój zespół, z którym będziesz pracował na codzień. Czas start!

5. Mentoring

Każdy nowozatrudniony pracownik otrzymuje mentora, który towarzyszy mu przez pierwsze trzy miesiące zatrudnienia. Wspólnie podejmujecie pierwsze zadania, a Twój mentor wspiera Cię w kontaktach z organizacją i jej otoczeniem. Jesteś gotowy!