Cześć! Tworzymy Szkołę w Chmurze, alternatywną edukację, bez ocen i sprawdzianów. Szkołę, w której „muszę” zamieniamy na „chcę!”. Udowadniamy, że uczniowie, realizując podstawowy obowiązek szkolny w trybie edukacji domowej, mogą mieć czas na sport, relacje, dodatkowe projekty, dłuższy sen i pasje.
Zapraszamy Cię, jeśli:
- Masz przynajmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem specjalistów - jesteś mózgiem i sercem zespołu, którym kierujesz. Dodatkowo masz w sobie ogromne pokłady entuzjazmu, którym zarażasz i angażujesz zespół - mógłbyś/mogłabyś napisać książkę, jak pociągnąć za sobą zespół, tylko akurat piszesz kod, a nie prozę.
- Twoje umiejętności komunikacyjne są nie do przebicia. Potrafisz przekazywać nawet najbardziej skomplikowane koncepcje w sposób zrozumiały, rozbijając je na mniejsze części, lub używając swojego własnego, klarownego "kodu". Twoja komunikacja to prawdziwa siła!
- Stanowczość masz we krwi. Decyzje, które podejmujesz mają ogromne znaczenie w rozwoju naszych produktów.
- Wiesz jak zadbać o to, aby różne systemy i aplikacje działały razem w spójny sposób, zapewniając skalowalność, bezpieczeństwo i wydajność. A jeśli nie wiesz, to potrafisz zrozumieć od Twoich developerów jak do tego doprowadzić.
Na czym pracujemy?
Stack technologiczny:
- Backend: Python (Django framework)
- Frontend: Angular
- Testy: Cypress, Postman
- Design: Figma
Organizacja pracy i komunikacja:
- Atlassian (Jira, Confluence)
- Slack
- Suite (ekosystem Google)
Analityka:
- Google Analytics
- Hotjar
- Metabase
Jeśli nie kumasz tych technologii, ważne będzie, abyś wykazał/a się umiejętnościami komunikacyjnymi - w krótkim czasie trzeba zrozumieć co od siebie zależy, abyś mógł/mogła w pełni wcielić się w rolę Kapitana IT z krwi i kości!
Wyzwania:
- Dbanie o bliskość ponad 20-osobowego zespołu z kulturą organizacji,
- Przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z członkami zespołu,
- Proponowanie, konsultowanie, wdrażanie pomysłów rozwojowych do przestrzeni w której pracujesz Ty i Twój zespół (m.in. planowanie technicznego rozwoju i rozbudowy fajnych przyszłościowych produktów),
- Koordynowanie procesu transformacji zespołu,
Co oferujemy:
- pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu.
- wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio,
- pracę z wygodnego i nowoczesnego biura (Warszawa-Żoliborz) hybrydową lub zdalną,
- dofinansowanie do karty Multi Sport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie,
- dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój!
- pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
spotkania integracyjne - wtorkowe śniadania w biurze, wieczory planszówek w chillroomie , a także wspólne wypady na biwaki i festiwale
- .
Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video-screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub zadanie rekrutacyjne - ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy