Sprawdź swoją kolejną możliwość w organizacji z listy Fortune Global 500. Wyobraź sobie innowacyjne możliwości, poznaj naszą satysfakcjonującą kulturę i pracuj z utalentowanymi zespołami, które pomagają Ci stawać się lepszą wersją siebie każdego dnia. Wiemy, czego potrzeba, aby wprowadzić UPS w przyszłość – ludzi z wyjątkowym połączeniem umiejętności i pasji. Jeśli masz odpowiednie cechy i motywację, aby kierować sobą lub zespołami, istnieją stanowiska, dzięki którym rozwiniesz swoje umiejętności i wzniesiesz się na wyższy poziom.
Opis stanowiska:
Twój zakres obowiązków
Analiza nadesłanych aplikacji i nawiązywanie pierwszego kontaktu z kandydatami
Zarządzanie kalendarzem spotkań z kandydatami
Stała współpraca z innymi członkami zespołu i wspieranie ich codziennych działań
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach HR
Prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentacji pracowniczej
Odpowiadanie na zapytania pracowników i realizacja zadań wynikających z w/w zapytań
Nasze wymagania
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
Dobra znajomość aplikacji MS Office, zwłaszcza Excel
Dobra organizacja pracy i elastyczność
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacji
To oferujemy
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Pracę w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze, w pozostałe dni – praca zdalna)
Zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku
Wykorzystanie języka obcego w codziennych kontaktach biznesowych
Miłą i przyjazną atmosferę w pracy
Możliwość angażowania się i rozwijania swoich pasji w ramach działalności w komitetach pracowniczych (wolontariat na rzecz lokalnych społeczności, komitet sportowy, komitet rozwoju i nauki, lokalna gazeta pracownicza itd.)
Typ pracownika etatowego:
Stały
UPS dokłada wszelkich starań, aby zapewnić miejsce pracy wolne od dyskryminacji, nękania i działań odwetowych.