Om stillingen
Bli med oss i arbeidet mot utenforskap!
Vi søker deg som vil gjøre en forskjell og som drives av NAVs samfunnsoppdrag. Er du en som skaper motivasjon og mestringsfølelse, og ser muligheter der andre ser hindringer?
NAV Kristiansand er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer tjenester til kommunens 112.000 innbyggere. Vi er et kontor i kontinuerlig utvikling og er over 300 ansatte. Kontoret er organisert i 3 seksjoner: Stab og administrasjon, Marked og veiledning og Arbeidsinkludering. I hver seksjon er det ulike avdelinger.
Som ungdomsveileder vil du være en nøkkelperson i å sikre at ungdommene får den støtten og de mulighetene de trenger for å lykkes både i arbeidslivet og i utdanningen. Du vil jobbe tett med ungdommene for å avdekke deres unike styrker, interesser og karrieredrømmer, og deretter utvikle skreddersydde planer som hjelper dem å nå sine mål. Bli med på å gjøre en forskjell og inspirere ungdommene til å realisere sitt fulle potensial!
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.