September 16, 2024

Mantena

Oslo

Jurist / HR-leder juridisk

Mantena er Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. Den unike bredden i vår kompetanse og erfaring, i tillegg til vår uavhengighet, gjør at vi som eneste selskap kan påta oss alle oppdrag -fra mindre rutineoppgaver til de store og sammensatte oppgavene.

Vi leverer på tid, finner forbedringsmuligheter og løser kundenes utfordringer på en sømløs måte. Våre kunder skal oppleve tillit, effektivitet og innovasjon i alle ledd.
Sammen med våre kunder og partnere ser vi alltid fremover og utvikler bærekraftig og effektiv transport gjennom optimalt vedlikehold.

Er du en dyktig jurist med erfaring fra arbeidsrett, lønnsforhandlinger og juridiske problemstillinger innen HR-feltet?

Jurist / HR-leder juridisk

Vi søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert jurist til en nyopprettet stilling i vår HR-avdeling. Stillingen vil være både operativ og strategisk, og du vil ha sterk påvirkning på vårt HR-arbeid fremover. Det er derfor avgjørende at du trives med utvikling, og det å spille de rundt deg gode.

En sentral oppgave vil være å utarbeide og levere opplæring til ledere innenfor arbeidsgiveransvaret. Du vil jobbe tett med ledere, HR-teamet, og tillitsvalgte i personalsaker, organisasjonsendringer og andre HR-spørsmål. Som jurist hos oss vil du få en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre at Mantena gjennomfører HR-relaterte prosesser i henhold til gjeldende regler, avtaleverk og policies, samt at regler, avtaleverk og policies holdes oppdatert i henhold til beste praksis innen eget område.

I forbindelse med lønnsoppgjør vil du fungere som forhandlingsleder, og mellom lønnsoppgjørene vil du følge opp særavtaler og arbeidsgrupper knyttet til tariffavtalene. Stillingen rapporterer til Direktør HR-KHMS, Alva Kjellén.

Arbeidsoppgaver:

Fagansvar for arbeidsrett, tariffavtaler, turnus, og særavtaler.
Utvikle og gjennomføre kompetanseheving for ledere arbeids- og styringsrett, samt ferieloven og annet relevant lov- og avtaleverk.
Sikre og gjennomføre god håndtering av personalsaker og organisasjonstilpasninger, samt støtte til ledere i disse prosessene.
Forhandlingsansvar ved lønnsoppgjør og andre forhandlinger med fagforeninger, samt oppfølging og drøftelser av tariffavtaler.
Delta i turnusgruppen, tett samarbeid med lønn og drift.
Bistå konsernadvokat ved behov.

Vi tror du har:

Master i rettsvitenskap eller tilsvarende
Solid juridisk kompetanse og erfaring innen arbeidsrett fra privat sektor, særlig regelverket omkring arbeidstid, tariffavtaler og turnus
Erfaring med kollektive avtaler, lede forhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner
Erfaring med å støtte ledere i personalsaker

Vil du vite mer?

Ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere i The Assessment Company, Isabel Andersen Mougios: 926 82 929 / isabel@theac.no eller Joachim Claeson: 400 21 542 / joachim.claeson@theac.no. Vi ser frem til å høre fra deg!