Om stillingen
Har du god kompetanse innen plan og bygningsloven og eiendomsjuss? Til vår avdeling for Plan og prosjekt søker vi nå en dyktig jurist som kan være en god rådgiver og sparringspartner for våre prosjektutviklere og prosjekteiere.
Oslobygg KF er et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak. Vår oppgave er å forvalte, drifte, vedlikeholde, utvikle og bygge Oslo kommunes offentlige bygg. Avdeling for Plan og prosjekt ligger i Divisjon for porteføljeutvikling som skal drive frem og styre utviklingen av Oslobyggs eiendomsportefølje i et helhetsperspektiv, og være en pådriver for sambruk og arealeffektivitet i byplanleggingen. I divisjonen har vi samlet kompetanse på planprosesser, prosjekt - og byutvikling, eiendomsanalyse, bærekraft og innovasjon.
Avdelingen for Plan og prosjekt består av ca. 30 medarbeidere og er ansvarlig for foretakets planprosesser og prosjektutvikling. Vi har prosjektutviklere med ulik utdannelse og erfaring, og ønsker nå å styrke vår kompetanse innen detaljregulering og juridiske aspekter av plan og eiendom. Du vil spille en nøkkelrolle i å gi faglig og strategisk bistand til både prosjektutviklere og ledere i planprosessen. Som vår jurist vil du få jobbe med spennende prosjekter i et tverrfaglig miljø.
Vår visjon er å gjøre Oslo til en bedre by å leve i. Høres dette ut som noe for deg? – Bli med oss og bidra med din ekspertise innen planfaglige og eiendomsjuridiske problemstillinger.
Om arbeidsgiveren
Oslobygg KF er Oslo kommunes eiendomsforetak og en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med ca. 2.7 millioner kvadratmeter eiendom og mange spennende prosjekter i porteføljen. Oslobygg KF ligger under byråd for kultur og næring.
Vår oppgave er å forvalte, drifte, vedlikeholde, utvikle og bygge Oslo kommunes offentlige bygg for alle livets faser. Det dreier seg om barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i hovedstaden. De nærmeste årene skal vi investere for ca. 35 milliarder kroner.
Oslobygg har rundt 600 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i bransjen, og vi skal være i front på miljø og bærekraft, digitalisering og seriøst arbeidsliv.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så fall få varsel om.