Kristiansand kommune leverer samfunnsviktige oppgaver innenfor et bredt spekter av tjenester, og har i dag en bred og sammensatt portefølje av ikt-systemer og digitaliseringsprosjekter. Vi er ca. 40 medarbeider i IT-enheten som står på hver dag, for at kommunens store tjenesteområder skal få den teknologistøtten og bistanden de har behov for. IT består av avdelingene Infrastruktur, Drift- og brukerstøtte og Arkitektur og utvikling.
Avdeling for Arkitektur og utvikling har ansvar for å yte kompetent teknologirådgivning inn i utviklingsprosjekter. Det er viktig å sikre at løsningsvalg lar seg realisere innenfor den gjeldende it-arkitekturen i kommunen. Vår løsningsarkitektur er også avhengig av et godt samspill med nasjonale felleskomponenter og KS sine fellesløsninger. Avdelingen jobber blant annet med arkitektur, løsningsrådgivning, data- og informasjonsforvaltning, utvikler og forvalter integrasjoner, automatiserer prosesser, etablerer ulike løsninger for lagring og sammenstilling av data, forvalter Microsoftlisenser og fremmer bredbåndsutbygging.
Avdelingen er for tiden involvert i flere spennende utviklingsprosjekter. Bla. er kommunen i en prosess for å anskaffe nytt ERP-system. Prosjektet er i anskaffelsesfasen og vil gripe inn i de fleste områder i kommunen. Kommunen er også i prosess med å anskaffe nye EPJ løsninger (Elektronisk pasientjournal) i Helsesektoren. Prosjektene vil ha stor betydning for kommunens videre digitale utvikling og innehar både en kompleks arkitektur og betydelig med integrasjoner. Dette er svært interessante prosjekter rent IT-faglig, samtidig som forståelse av forretningssiden vil være sentralt.
Nå trenger vi deg til å være med å styrke vårt kompetente team. Vi skal nå tilsette en løsningsarkitekt/løsningsrådgiver i avdeling for Arkitektur og utvikling.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
29.09.2024
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Stillingstittel:
IT-arkitekt / Løsningsrådgiver
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
4849838662
Del på X
Del på Facebook
Arbeidsoppgaver
Være bindeledd mellom behovene i tjenesteområdene og teknologien, og kunne rådgi hvordan teknologien best kan utnyttes innenfor kommunens tjenester og arbeidsprosesser
Være med på å definere nye løsninger og bidra til strategiske veivalg rundt teknologi
Delta inn i kommunens mange utviklingsprosjekter som arkitekt/teknologirådgiver, fra tidlig konseptfase til ferdigstilte og implementerte løsninger. Dette kan inkludere å identifisere mulige bruksområder for KI, gjennomføre pilotprosjekter, og vurdere teknologienes effektivitet og anvendelighet i kommunens kontekst.
Utarbeide løsningsforslag, samt kvalitetssikre eksterne leverandørers løsningsforslag og leveranser i anskaffelsesprosesser
Være oppdatert på gjeldende trusselbildet, personvernlovgivning og ROS-analyser
Være oppdatert på nasjonale felleskomponenter og KS sine fellesløsninger, som en viktig del av kommunens totale løsningsarkitektur
Være oppdatert på Microsoft 365 porteføljen og bidra med forvaltning av denne.
Kvalifikasjoner
IT-utdanning fra høyskole- eller universitet min. 3 år. Relevant erfaring innenfor de aktuellefagområdene, kan kompensere for manglende formell utdanning
God forståelse av samspillet mellom forretning og teknologi, og hvordan virksomhetens behov kan løses i en sammensatt IT-portefølje
Erfaring fra løsningsrådgivning, applikasjonsforvaltning eller teknologirådgivning, både generelt og i forhold til utviklingsprosjekter
Erfaring og kunnskap om Microsoft 365 porteføljen
Kunnskap om krav til personvern (GDPR), ROS-analyser og informasjonssikkerhet er ønskelig.
Kjennskap til og erfaring med KI-teknologier og deres anvendelse i praktiske prosjekter. Evne til å identifisere mulige bruksområder for KI og evaluere deres effektivitet i en kommunal kontekst.
Arbeidsspråket i Kristiansand kommune er norsk. Stillingen krever god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, for å kunne forklare komplekse tekniske problemstillinger for ikke-tekniske personer
Personlige egenskaper
Høy faglig integritet, være løsningsorientert og en pådriver for endring
God til å kommunisere komplekse budskap på en pedagogisk og lettfattelig måte
Gode samarbeidsevner slik at du evner å bygge bro mellom kommunens tjenesteområder og IT
Trives med å dele og formidle kunnskap både til kollegaer og brukere/kunder
Jobbe strukturert og systematisk med rutiner og dokumentasjon
Ha et driv etter å holde deg faglig oppdatert, og være opptatt av å dele det du lærer med de rundt deg
Vi tilbyr
Vi gir deg muligheten til å jobbe i en samfunnsaktuell virksomhet, med stor betydning for både innbyggere, næringsliv og ansatte. Hos oss får du muligheten for å bli en del av et stort og kompetent teknologisk fagmiljø, med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i tilknytning til et bredt spekteret av tjenester og systemer.
Vi tilbyr også:
Gode muligheter for faglig kompetanseutvikling og spennende prosjekter
Konkurransedyktige betingelser, lønn etter avtale
Fleksitid og betalt overtid
Gode pensjonsordninger
Adresse: Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon
Torill Toften Keim
Daglig leder - Adept Bemanning & Rekruttering AS
Telefon: 97 15 99 09
E-post: torill@adeptrekruttering.no
Jørgen Christian Haave
Seniorrådgiver - Adept Bemanning & Rekruttering AS
Telefon: 95 88 75 86
E-post: Chr@adeptrekruttering.no
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available