Job Opportunities in Norway


September 10, 2024

Trysil kommune

OTHER


HR-leder

Trysil kommune



Om stillingen
HR-avdelingen er en stabs- og støttefunksjon innenfor fagområdene personalforvaltning, arbeidsgiverpolitikk, arbeidsrett og HMS.

Avdelingen har 4 ansatte medregnet HR-leder. Avdelingen har et tett faglig nettverk gjennom SÅTE-samarbeidet (Stor-Elvdal, Åmot, Trysil og Engerdal).

Ansatte på avdelingen har ansvar for egne arbeidsområder, men bistår og hjelper hverandre ved behov. Vi benytter fagsystemene Visma Enterprise Plis, Microsoft 365 og Elements som våre hovedarbeidsverktøy. Fagområdet er i stor grad digitalisert, og vi søker etter en leder med god digital kompetanse.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
30.09.2024
Arbeidsgiver:
Trysil kommune
Sted:
Trysil
Stillingstittel:
HR-leder
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
4858676093
Del på X


Del på Facebook

Arbeidsoppgaver
Stillingens hovedarbeidsområder omfatter:

  • Lede og videreutvikle kommunens HR-funksjon, herunder strategisk HR-planlegging og organisasjonsutvikling.
  • målrettet arbeid med rekruttering, kompetanse, - og lederutvikling i Trysil kommune i tråd med vedtatt arbeidsgiverpolitikk
  • bidra i omstillings- og endringsprosesser
  • yte lederstøtte og veiledning innenfor HR-området
  • utrede saker innen HR-området
  • gjennomføre forhandlinger innenfor tariffområdet.
  • sikre at HR-faglige vurderinger er ivaretatt i tråd med lov og avtaleverk og Trysil kommunes interne retningslinjer
  • ivareta Trysil kommunes prosesser knyttet til arbeidsmiljø og HMS-arbeid.
  • sikre at prosesser med tillitsvalgte skjer i h.h.t til gjeldende avtaleverk.
Kvalifikasjoner
  • Høyere relevant utdanning på masternivå. Annen relevant høgskole- og universitetsutdanning med erfaring fra HR- området kan kompensere for utdanningskravet
  • relevant erfaring fra offentlig sektor.
  • ledererfaring, fra offentlig sektor og fra strategisk nivå
  • dokumentert erfaring fra utredningsarbeid og prosessledelsee
  • erfaring fra strategisk og operativt arbeid innen HR-feltet.
  • god digital kompetanse.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.
Vi ønsker en HR-leder som:
  • Er en trygg, tydelig og synlig leder som er inkluderende, initiativrik og utviklingsorientert
  • Evner å innta et helhetsperspektiv og bidrar til samhandling på tvers kommunens tjenesteområder
  • Evner å fange opp det som «rører» seg internt og eksternt innen fagområdet, og som handler deretter
  • Evner å prioritere og sammenfatte de viktigste innenfor elementene komplekse saksfelt
Og som har følgende personlige egenskaper:
  • God rolleforståelse
  • Er selvstendig og systematisk med god arbeidskapasitet.
  • Er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr
  • Et trivelig arbeidsmiljø med kompetente kolleger
  • Lønn etter avtale og i henhold til hovedtariffavtalens bestemmelser.
  • God offentlig tjenestepensjon.
  • Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.


Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rådmann Jan Sævig, tlf. 90724937.




Adresse:
Storvegen 5, 2420 Trysil, Norge


Kontaktinformasjon
Jan Sævig
Kommunedirektør
Telefon:
90724937

Om arbeidsgiveren
Oppdag Trysil: Naturens egen fornøyelsespark!

Trysil ligger i Innlandet fylke, 200 kilometer nord for Oslo via Elverum og bare 40 kilometer fra Scandinavian Mountains flyplass i Sälen, Sverige.

Kommunen er et attraktivt sted for arbeid, bosted og tilflytting, og det pågår en stor tilrettelegging av nye boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda.

Med en jevn befolkningsvekst de siste årene, har vi nå cirka 6 600 innbyggere. Om vinteren blir vi en av Innlandets største "byer" takket være den nesten tidoblete befolkningen som følger av aktiviteten rundt Trysilfjellet. Vi er Norges største skidestinasjon og en av Skandinavias fremste sykkeldestinasjoner.

Trysil er et moderne bygdesamfunn med et bredt næringsliv og rike tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda tilbyr et rikt utvalg av handel og tjenester. Rundt Trysilfjellet finnes et mangfold av aktiviteter for både vinter og sommer. Alle husstander vil ha tilgang til høyhastighetsbredbånd innen utgangen av 2024.

I Trysil finner du seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale og en privat barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha læreplassgaranti!

Kommunen ledes av kommunedirektør med tre kommunalsjefer for helse og mestring, oppvekst, og samfunnsutvikling, samt egne stabs- og støttefunksjoner for HR, økonomi og kommunikasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeidet med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).

Våre omtrent 800 ansatte utgjør til sammen 630 årsverk.

Sammen yter vi tjenester med respekt, likeverd, medvirkning, åpenhet og en vilje til endring.


Opplysninger om søknaden og prosessen videre.

Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å beskriv alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger.
Du dokumentere både utdanning og erfaring med egne vedlegg. Vi baserer saksbehandlingen vår på den dokumentasjon du har lastet opp i søknaden, så sørg for å legge ved attester, vitnemål og annet du vil vi skal vurdere deg ut fra.
Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.
Trysil kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Offentlig søkerliste
Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.

Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Innvilges man ikke unntak må man trekke søknaden dersom man ikke vil stå på den offentlige søkerlista.

Latest Job Opportunities


September 23, 2024

Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg

Kristiansand

OTHER

View Details

September 23, 2024

Coop
Extra Kvinesdal søker butikkmedarbeider deltid vikariat

OTHER

View Details

September 23, 2024

Normal
Vi søker Butikksjef på Sørlandssenteret!

Kristiansand

OTHER

View Details

September 23, 2024

Atea
Seniorkonsulent Analytics

Kristiansand

OTHER

View Details

September 23, 2024

Vennesla kommune
Helsefagarbeider

Vennesla

OTHER

View Details

Similar Jobs


September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details

September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details

September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details

September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details

September 16, 2024

Mantena
Jurist / HR-leder juridisk

Oslo

View Details

New Jobs from This Company


September 16, 2024

Trysil kommune
Er du vår nye lærer ved Vestre Trysil skole?

Søre Osen

OTHER

View Details

September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details

September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details

September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details

September 10, 2024

Trysil kommune
HR-leder

OTHER

View Details