Job Opportunities in Norway
September 13, 2024
Kristiansand kommune
Langenes
OTHER
Fagarbeider/pleiemedarbeider
Om stillingen
Det søkes etter barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller pleiemedarbeidere til avdeling på Langenesåsen.
Turnusarbeid med arbeid hver fjerde helg (langvakter).
Vi flytter inn i et helt nytt bygg og utvider med flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen fra begynnelsen. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. Arbeidssted er for tiden Langenesåsen.
Tiltredelse skjer etter avtale.
Turnusarbeid med arbeid hver fjerde helg (langvakter).
Vi flytter inn i et helt nytt bygg og utvider med flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen fra begynnelsen. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. Arbeidssted er for tiden Langenesåsen.
Tiltredelse skjer etter avtale.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
20.10.2024
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Sted:
Langenes, Kristiansand
Stillingstittel:
Fagarbeider/pleiemedarbeider
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
35
Webcruiter-ID:
4858631173
Del på X
Del på Facebook
Arbeidsoppgaver
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboere trygge rammer.
Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.
Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.
- Praktisk bistand
- Opplæring av ansatte i forhold til fagsystem, tjenestemottaker med mer.
- Omsorg
- Helseoppfølging.
- Samarbeid med pårørende/verge, og andre involverte parter.
- Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
Kvalifikasjoner
Det søkes etter barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller pleiemedarbeidere.
Fagarbeidere og studenter innen vernepleie, sykepleie, barnevernspedagog, sosionom, barnehagelærer og pedagogiske studieretninger oppfordres til å søke.
Det åpnes opp for at ufaglærte kan ansettes, under forutsetning om å ta fagbrevet på jobb innen seks år fra ansettelsesdato.
Menn oppfordres til å søke.
Fagarbeidere og studenter innen vernepleie, sykepleie, barnevernspedagog, sosionom, barnehagelærer og pedagogiske studieretninger oppfordres til å søke.
Det åpnes opp for at ufaglærte kan ansettes, under forutsetning om å ta fagbrevet på jobb innen seks år fra ansettelsesdato.
Det kreves autorisasjon for yrkesgruppene helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier.
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming / autismespekter.
Søker må
Det er ønskelig med erfaring med
Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming / autismespekter.
Søker må
- ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen
- Det er et krav at du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
- kunne levere politiattest av nyere dato
- ha sertifikat for bil, klasse B.
- grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kanvære fysisk og/eller psykisk krevende.
Det er ønskelig med erfaring med
- erfaring eller engasjement for målrettet miljøarbeid
- pårørendesamarbeid
- utarbeidelse av planer/miljøregler
- erfaring med NEWS2/smittevern
- å skrive i journalsystem
- konflikthåndtering
Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.
Menn oppfordres til å søke.
Personlige egenskaper
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må
Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling.
Vi tilbyr
Opplæring og veiledning.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Faglig veiledning fra andre- og tredjelinjetjenesten.
Dyktige kollegaer som jobber i team.
Lønn etter tariff.
Gode velferdsordninger.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Faglig veiledning fra andre- og tredjelinjetjenesten.
Dyktige kollegaer som jobber i team.
Lønn etter tariff.
Gode velferdsordninger.
Adresse: Langenesåsen, 4643 Langenes, Norge
Kontaktinformasjon
Victoria Haugland Toreskaas
Leder
Telefon: 92830839
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details
New Jobs from This Company
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details