Nesna kommune driver asylmottak etter kontrakt med UDI. Mottaket skal bidra til å dekke behovet for innkvartering av nyankomne asylsøkere fram til den enkelte asylsøker returnerer til hjemlandet eller blir bosatt i en kommune. Som følge av at det ankommer flere enslige mindreårige asylsøkere (EMA) med følgepersoner til Norge, har nå UDI besluttet å styrke noen av mottakene for å bedre ivareta denne gruppen/den enslige mindreårige på mottak.
EMA med følgeperson er et barn i aldersgruppa 0-18 år som kommer til Norge uten sine foresatte, men med en annen voksenperson. Vi trenger derfor trygge og tydelige omsorgspersoner som driver aktivt oppsøkende miljøarbeid. Arbeidet organiseres i turnus med arbeid hver tredje helg og vil være en del av mottakets øvrige stab
Arbeidsoppgaver
Styrke det generelle arbeidet opp mot barn og barnefamilier på mottaket.
Være delaktige i arbeidet med kartlegging og tiltaksplan, i samarbeid med særkontakt/øvrige ansatte
Være pådriver og tilrettelegger for fritidsaktiviteter, internt på mottaket samt i samarbeid med lokale lag og foreninger.
Være en del av mottakets øvrige stab, men ha hovedarbeidstid på ettermiddag/ kveld samt helg og høytidsdager. Praktisk boveiledning (bruk av bolig, husregler, bruk av komfyr/vaskemaskin og lignende). Bidra til at beboerne kan ivareta egen livssituasjon ved hjelp av praktisk veiledning/ oppfølging (nytt land, ny tilværelse)
Drive oppsøkende miljøarbeid spesielt opp mot EMA med følgeperson
Følge med på at barnet får dekt sitt behov for omsorg og trygghet.
Bygge relasjoner med hver enkelt, følge opp og styrke det enkelte barnet samt støtte følgepersonen som omsorgsyter.
Identifisere utfordringer og behov hos den enkelte
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Utdanning:
Stilling er plassert som stilling uten krav til utdanning
Erfaring:
Relevant erfaring fra å jobbe med barn og ungdom Søkere med erfaring fra flyktningearbeid vil være spesielt interessant
Egenskaper:
Du må i søknaden si noe om dine evner til å arbeide selvstendig, strukturert/målrettet, samarbeidsevne, gjennomføringsevne, tydelighet og kommunikasjon.
Søker må kunne beherske norsk.
Annet
Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn å søke.
Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Fremvise politiattest (barneomsorgsattest) i tråd med utlendingsloven §97
Vi tilbyr
Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
Inkluderende arbeidslivordning
Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
En spennende arbeidsplass under utvikling
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Spørsmål om stillingen
Ved spørsmål til stillingen, ta kontakt med fagleder mottak Helen Langseth telefon 996 37454.
Om oss
Nesna er en kommune på Helgeland i Nordland. Den lille kommunen har det meste; utdanning, kultur, friluftsliv, industri og landbruk. Her finner du det gode liv! Næringslivet i Nesna er rikt og variert. Vi er opptatt av at innbyggere skal lykkes. Nesna er i utvikling!
Her får du tid og rom til å leve, fritt for stress. Her er ingen rushtid eller kø.
Det er garantert kort vei til jobb, aktiviteter og skole. Man får mer tid sammen.
Nesna er en trygg og inkluderende kommune, der mangfoldet trives.