Job Opportunities in Netherlands

Over De Leyhoeve

Woonlandschap de Leyhoeve is een innovatief woonconcept voor senioren. Momenteel hebben wij twee vestigingen: in Tilburg (geopend in 2016) en Groningen (geopend in 2018). Centraal staan leefplezier, kwaliteit, woongenot en gastvrijheid. Wij bieden een zeer grote verscheidenheid aan huurappartementen en daarnaast zorg(hotel)suites die van alle gemakken zijn voorzien. Ook beschikt De Leyhoeve over zorgvleugels waar continue zorg geleverd wordt aan bewoners met (vooral) een vorm van dementie. Een aangename omgeving waar mensen – ook als zij ouder worden – ontspannen kunnen blijven wonen. Met als het nodig is thuiszorg, dagbesteding of 24-uurs zorg binnen handbereik, zodat zij met een gerust hart naar de toekomst kunnen kijken. Maar ook een plek waar jong en oud heerlijk kunnen eten en drinken in de verschillende sfeervolle horecagelegenheden, met prachtige ruimtes om te vergaderen of iets te vieren. Kortom: Alles draait hier om genieten. Of het nu gaat om comfortabel wonen voor senioren, een (complexere) zorgvraag of een fijne plek waar mensen heerlijk kunnen eten, drinken, vergaderen of vieren. Iedereen is van harte welkom! Woonlandschap de Leyhoeve: Samen aangenaam oud worden.

Jouw locatie

Jij gaat als zorgmanager aan de slag op onze locatie Tilburg. Deze locatie telt 200 reguliere huurappartementen voor senioren die zelfstandig wonen. Daarnaast heeft Leyhoeve Tilburg een zorgvleugel met 85 zorgsuites waar 24-uurszorg geboden wordt en twee zorghotelsuites voor eerstelijnsverblijf. Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor alle zorgverlening binnen het woonlandschap. Dit betekent dat je (indirect) leidinggeeft aan vier teams binnen de zorgvleugel, één nachtzorgteam, één team binnen de thuiszorg en een viertal collega’s in een locatie-ondersteunende functie. In totaal zo’n 100 FTE.
De vier teams die werken binnen de zorgvleugel worden ieder aangestuurd door een teamcoördinator. De zorgvleugel in Tilburg biedt plaats aan 85 bewoners die met name een vorm van dementie, maar soms ook somatische zorgvragen hebben. De twee zorghotelsuites die zich daarnaast op de zorgvleugel bevinden, worden ingezet voor eerstelijnsverblijf en zijn bedoeld voor bewoners die tijdelijk (extra) hulp of zorg nodig hebben. Het thuiszorgteam is overwegend zelf organiserend en wordt aangestuurd door twee teamcoördinatoren/ wijkverpleegkundigen. Dit team biedt warme en liefdevolle zorg aan de bewoners die nog zelfstandig wonen in één van de 200 huurappartementen en thuiszorg nodig hebben.
Als zorgmanager ben je de directe samenwerkings- en gesprekspartner van de general manager die leidinggeeft aan het horeca-exploitatieteam. Samen geven jullie leiding aan de gehele locatie.

Jouw rol

Jij bent dé drijvende kracht achter de zorgverlening van Leyhoeve Tilburg en weet je wat er speelt binnen jouw teams. Je draagt zorg voor samenhang tussen (zorg)professionals, bewoners en hun familie en naasten zodat bewoners fijn kunnen wonen en de juiste zorg en ondersteuning krijgen. Maar ook zodat het werkgeluk voor de collega’s binnen de teams wordt geoptimaliseerd. Met jouw coachende stijl van leidinggeven zorg jij dat de teams zo goed mogelijk presteren en help je ze op weg om een omgeving te creëren waarin ruimte is voor eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelflerend vermogen.
Daarnaast ben je als zorgmanager verantwoordelijk voor het realiseren van onze zorgverlening volgens de meerjaren-/jaarplanning. Dit doe je door slim en effectief gebruik te maken van personele en financiële middelen. Je monitort de zorgverlening in kwantiteit, kwaliteit en kosten, stuurt indien nodig bij en rapporteert hier periodiek over aan de bestuurder.
Het tactische beleid binnen De Leyhoeve is mede van jouw hand en je zorgt ervoor dat dit vertaald wordt naar wat er moet gebeuren op de werkvloer. Aan de strategische koers lever jij eveneens je bijdrage. Je kijkt dan ook graag naar buiten: welke ontwikkelingen zijn er in de markt? Welke lokale of regionale samenwerkingen kunnen we aangaan? Innovatie en het ontwikkelen van en meedenken over nieuwe zorgproducten staan bij jou hoog op de agenda.
Je bent lid van het managementteam dat, naast jou, bestaat uit de zorgmanager van locatie Groningen, de general managers van locatie Tilburg en Groningen, de kwaliteitscoach, de manager finance, de hr-manager en de bestuurder.

Wat vragen we van jou?

Als zorgmanager bij De Leyhoeve heb je oog voor zowel de grote lijnen als de dagelijkse praktijk. Je bent een geboren leider, weet mensen te motiveren en houdt de balans tussen goede zorg en een gezonde bedrijfsvoering. Jij hebt een brede helicopterview, zoekt verbinding, werkt vanuit vertrouwen en hebt échte aandacht voor wat mensen beweegt en drijft. Je geeft jouw teams de ruimte om zelf het initiatief te nemen en zich te blijven ontwikkelen. Ook weet je handelen vanuit een koel hoofd en een warm hart mooi te combineren. Daarnaast:

• Beschik je over een hbo (plus) werk- en denkniveau en kun je vraagstukken op dit niveau analyseren en aanpakken. Het gaat dan om zaken als: processen, financiële bedrijfsvoering (cijfermatig inzicht, begroting, productiviteit), personeelsbeleid (planning, inzet en verzuim), het volgen en vertalen van ontwikkelingen in de (ouderen)zorg, verandermanagement en projecten.
• Heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen de (ouderen)zorg.
• Kun je door jouw sterke sociale vaardigheden effectief communiceren met collega's op alle niveaus en weet je belangentegenstellingen te overbruggen.
• Beschik je over tact, overtuigingskracht en het vermogen om conflicten te beheersen.
• Ben je in staat om relevante (externe) samenwerkingsverbanden verder te ontwikkelen.

Wat hebben we jou te bieden?

De Leyhoeve biedt jou een inspirerende werkomgeving binnen een innovatieve organisatie op het gebied van zorg voor ouderen. Een baan met veel verantwoordelijkheid én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een prachtige werklocatie met een warme uitstraling.
• Een warme ontvangst als nieuwe collega.
• De kans om samen met ons te bouwen en een mooie bijdrage te leveren aan onze groeiende en enthousiaste organisatie.
• Een laagdrempelige cultuur met fijne teams en gezellige en betrokken collega’s.
• Een plek waar jouw ideeën en initiatieven erg worden gewaardeerd.
• Een platte en informele organisatie met korte lijntjes. Waar we nog écht tijd voor de bewoners maken en zorg op maat verlenen op basis van positieve gezondheid.
• Een contract voor 36 uur per week.
• We starten met een jaarcontract. Maar spreken wel de uitdrukkelijke wens uit om je contract, als het wederzijds goed bevalt, uiteindelijk om te zetten naar een vast contract.
• Inschaling conform CAO VVT in schaal 65 met een salaris dat, afhankelijk van je ervaring, ligt tussen de € 4.844,54 en € 6.748,37 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Telefoon en laptop.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Een fietsleaseregeling voor een elektrische fiets (op termijn).
• Een collectieve zorgverzekering.
• Voldoende (gratis) parkeergelegenheid.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling, opleiding en training.

Enthousiast?

Kom jij samen met ons bouwen en het positieve verschil maken? Dan ontvangen wij heel graag je CV en daarbij jouw motivatie via de ‘reageer-button’.
Reageren kan tot en met 30-9-2024.
Wil je eerst meer informatie? Dat kan natuurlijk! Bel of stuur een appje naar Evelien Meeus, recruiter, op 06 86 89 52 33. Tot snel!
***Wij verzoeken vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.****