Job Opportunities in Netherlands

Voor het Sociaal Domein zoeken wij een
Toezichthouder Wmo en Jeugdwet
een uitpluizer die niet alleen van het ”denken” is, maar ook van het “doen”
voor 24 uur per week
Dit doe je
Voelt er iets niet pluis? Levert een organisatie wel de afgesproken zorg? Ontvangt iemand terecht bepaalde zorggelden? Als gemeente moeten we ervoor zorgen dat onze kwetsbare burgers de zorg krijgen die zij verdienen (kwalitatief) en dat elke euro goed besteed wordt (rechtmatig). Dit kan door in de eerste plaats fraude te voorkomen en in de tweede plaats fraude te bestrijden. Als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het detecteren en onderzoeken van onrechtmatig gebruik van zorggelden binnen de Wmo en Jeugdwet. Dit kan komen door fouten, maar er kan ook opzet in het spel zijn. Aan jou de belangrijke taak om te bepalen of een voorziening op het gebied van Wmo en/of Jeugd rechtmatig is verstrekt en doelmatig is. Binnenkomende fraudesignalen beoordeel en onderzoek je, waarna je bepaalt welke handhavingsinstrumenten eventueel ingezet moeten worden. Daarvoor bezoek je cliënten en zorgaanbieders en voer je open gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je rapporteert aan bestuur en management en brengt het onderwerp toezicht verder onder de aandacht bij klantmanagers, contractmanagement en zorgaanbieders. Dit doe je door gevraagd en ongevraagd te adviseren over verbeteringen in het proces, die bij kunnen dragen aan fraudepreventie, fraudebestrijding en besparingen in de kosten. Zo krijgt iedereen dankzij jou de juiste zorg aangeboden en is gemeenschapsgeld rechtvaardig en op de juiste manier besteed. Nuttig en maatschappelijk relevant werk dus!
Dit ben je

• Je bent in het bezit van een minimaal afgeronde Hbo-opleiding;
• Je hebt ervaring met het toetsen op rechtmatigheid binnen het Sociaal Domein;
• Je beschikt over de kennis van de volgende wetten: Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 (Wmo) en de Jeugdwet;
• Je beschikt over kennis van financieringsstromen binnen de zorg en zorginstellingen;
• Je bent een verbinder, hebt een doortastende werkwijze en het vermogen om te gaan met politieke gevoeligheid, tegengestelde belangen, kwetsbaarheid van de doelgroep en de publieke opinie;
• Je bent analytisch sterk en bent in staat om onafhankelijk een oordeel te vormen.

Dit bieden wij  
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.602,--  en maximaal € 5.313,--, bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten vanaf 1 oktober 2024) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar.Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.        Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!         
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.        
Meer informatie   
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met onze corporate recruiter Evelien Boeve via 06-42508930 of via e.boeve@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Je kunt tot en met zondag 6 oktober aanstaande reageren. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 11 oktober aanstaande. Is dit nou echt jouw droombaan maar komt de sollicitatiedatum niet uit? Solliciteer toch en laat ons dan vooral jouw mogelijkheden even weten!   Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.
Soort dienstverband: Parttime, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.602,00 - €5.313,00 per maand
Verwacht aantal uur: 24 per week
Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsopleiding
• Fietsplan
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in 3701 HS Zeist
Deadline sollicitaties: 07-10-2024