Job Opportunities in Netherlands

Stichting de Buitenkans bestaat uit één PO school in Heerenveen die in
augustus 2016 haar deuren heeft geopend en is geïnspireerd door het
gedachtengoed van Loris Malaguzzi (de pedagogiek van Reggio Emilia).

Er is grote betrokkenheid en veel concrete hulp vanuit ouders, een goed
werkende MR en een prettige informele sfeer gericht op samenwerken.
De school bestaat op dit moment uit 8 klassen en, omdat er duidelijk een
behoefte is aan onderwijs waarbij kinderen competent mogen zijn, groeiende.
Het gaat goed met de school maar er is ook nog veel te doen, wil jij helpen de
school financieel gezond de toekomst in te brengen?

De stichting hanteert het zogenaamde ‘one tier model’ waarin uitvoerende
taken bij de directeur bestuurder liggen en het toezicht vanuit de overige
bestuursleden plaatsvindt.
Leden van het bestuur (toezichthoudend) worden benoemd voor een termijn
van vier jaar en kunnen éénmaal worden herbenoemd.
We zijn op zoek naar een nieuw bestuurslid met kennis op financieel en/of
juridisch gebied. Binnen het bestuur zijn de rollen voorzitter, vice-voorzitter, lid
en secretaris te verdelen.

Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden:
Er is een heldere functiescheiding in uitvoering (directeur/bestuurder) en
toezicht. Er is een constructieve samenwerking om deze mooie school beheerst
door te kunnen laten groeien.
Het bestuur werkt volgens de code goed bestuur, de statuten van de stichting,
interne regelgeving en het management statuut. De vergaderfrequentie is eens
in de twee maanden, tussendoor vinden informelere inhoudelijke overleggen
plaats als er een inhoudelijk onderwerp besproken dient te worden.

Het bestuur houdt onder andere toezicht op:

• ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategie van de organisatie
• kwaliteit van het onderwijs
• de organisatie, bedrijfsvoering en prestaties
• het werkklimaat en de kwaliteit van het vertegenwoordigend overleg
• het functioneren van de schoolleider
• belangrijke externe ontwikkelingen
• het relatiepatroon met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie
• de statutair voorgeschreven taken
  

bestuurder te toetsen;

• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;