Job Opportunities in Netherlands
September 24, 2024
Enexis
Tilburg
Teammanager Kleinverbruik Aansluitingen
Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega's van het MT E&A, de afdelingsmanager en jouw team. Het team KV bestaat uit ca. 20 medewerkers met diverse functies: administratieve ondersteuning, werkvoorbereiders, engineers, medewerker-engineers, uitvoerders en data verwerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle kleinverbruik aansluitingen in het verzorgingsgebied van de vestiging Tilburg (Brabant Midden), te verdelen onder de vier werkstromen: hoogbouw, laagbouw, openbare verlichting en saneringen dienstleidingen.
Binnen de verschillende werkstromen werken de mensen nauw met elkaar samen, hierdoor zijn de relaties onderling warm en hecht. De drempel om naar elkaar toe te stappen is klein en er is veel onderlinge bereidheid om elkaar te helpen en dingen samen aan te vliegen. In verband met een groeiend werkpakket en pensionado's hebben we de afgelopen 2 jaar nieuwe mensen aangenomen. Iets minder dan de helft van het team is daardoor korter dan 2 jaar in dienst. We zijn daarom gezamenlijk met het team nog echt aan het bouwen, normen en vormen.
Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
Als teammanager in Tilburg ben jij de stuwende kracht achter jouw team. Jij zorgt goed voor je medewerkers, je bepaalt samen de richting, houdt koers naar jullie doel, je innoveert en neemt hier jouw team in mee. Samen met je team zorgen jullie ervoor dat de kleinverbruik klanten (consumenten) snel en goed geholpen worden met hun aansluitingen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als teammanager Kleinverbruik Aansluitingen binnen de afdeling Engineering & Aanleg (E&A) Tilburg, speel je een cruciale rol in het realiseren van de vestigingsdoelen. Jouw focus ligt op het coachen en ontwikkelen van je teamleden, zodat iedereen blijft groeien en de vastgestelde teamdoelen behaalt kunnen worden. Je neemt jouw teamleden mee in de noodzakelijke proces- en gedragsveranderingen. Daarnaast is het welzijn van je team belangrijk, je bent betrokken bij de mensen en weet wat er bij hen speelt.
De teamdoelen die jij afstemt met je afdelingsmanager en collega teammanagers vertaal jij door naar een plan voor jouw eigen team. Ook maak jij individuele ontwikkelafspraken met jouw teamleden, over bijvoorbeeld proces- en gedragsveranderingen waar je hen vervolgens op kan coachen. Naast teammanager van het team ben je onderdeel van de groep teammanagers van de afdeling E&A. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
Functie-eisen
Zo pak jij het aan...
Wij zijn op zoek naar een slimme en gedreven teammanager die net als het team zelf hands-on is! Jij bent een coachende leidinggevende, die collega's weet te inspireren en die (pro)actief de samenwerking opzoekt met zijn of haar stakeholders. Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig om de verschillende aspecten in het werk duidelijk op elkaar over te brengen en je weet daarbij te benoemen wat er wel en niet goed gaat. Je kunt schakelen tussen de behoeften van je teamleden, het managementteam en de doelen van de organisatie. Daarbij heb je oog voor de mens, proces én resultaten. Jouw motto is ‘we werken veilig of we werken niet' en kunt aantoonbaar, de respectvolle 'zakenpartnerrol' met onze aannemers invullen.
Verder heb je:
Arbeidsvoorwaarden
Jouw collega's van het MT E&A, de afdelingsmanager en jouw team. Het team KV bestaat uit ca. 20 medewerkers met diverse functies: administratieve ondersteuning, werkvoorbereiders, engineers, medewerker-engineers, uitvoerders en data verwerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle kleinverbruik aansluitingen in het verzorgingsgebied van de vestiging Tilburg (Brabant Midden), te verdelen onder de vier werkstromen: hoogbouw, laagbouw, openbare verlichting en saneringen dienstleidingen.
Binnen de verschillende werkstromen werken de mensen nauw met elkaar samen, hierdoor zijn de relaties onderling warm en hecht. De drempel om naar elkaar toe te stappen is klein en er is veel onderlinge bereidheid om elkaar te helpen en dingen samen aan te vliegen. In verband met een groeiend werkpakket en pensionado's hebben we de afgelopen 2 jaar nieuwe mensen aangenomen. Iets minder dan de helft van het team is daardoor korter dan 2 jaar in dienst. We zijn daarom gezamenlijk met het team nog echt aan het bouwen, normen en vormen.
Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
- Jij als teammanager zorgt ervoor dat de collega's hun werk goed kunnen uitvoeren, je focust op het inspireren van jouw teamleden en het efficiënt en tijdig realiseren van het werkpakket om zo de energietransitie verder te faciliteren.
- Je werkt samen met collega's van je afdeling Engineering & Aanleg en jouw team.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken.
Als teammanager in Tilburg ben jij de stuwende kracht achter jouw team. Jij zorgt goed voor je medewerkers, je bepaalt samen de richting, houdt koers naar jullie doel, je innoveert en neemt hier jouw team in mee. Samen met je team zorgen jullie ervoor dat de kleinverbruik klanten (consumenten) snel en goed geholpen worden met hun aansluitingen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als teammanager Kleinverbruik Aansluitingen binnen de afdeling Engineering & Aanleg (E&A) Tilburg, speel je een cruciale rol in het realiseren van de vestigingsdoelen. Jouw focus ligt op het coachen en ontwikkelen van je teamleden, zodat iedereen blijft groeien en de vastgestelde teamdoelen behaalt kunnen worden. Je neemt jouw teamleden mee in de noodzakelijke proces- en gedragsveranderingen. Daarnaast is het welzijn van je team belangrijk, je bent betrokken bij de mensen en weet wat er bij hen speelt.
De teamdoelen die jij afstemt met je afdelingsmanager en collega teammanagers vertaal jij door naar een plan voor jouw eigen team. Ook maak jij individuele ontwikkelafspraken met jouw teamleden, over bijvoorbeeld proces- en gedragsveranderingen waar je hen vervolgens op kan coachen. Naast teammanager van het team ben je onderdeel van de groep teammanagers van de afdeling E&A. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Het behalen van je teamresultaten die in lijn staan met de afdelingsdoelen.
- Je staat in verbinding met je teamleden door o.a. het voeren van maandelijkse individuele gesprekken met je teamleden.
- Je geeft verder vorm aan de toekomstbestendigheid van het team.
- Je rapporteert de voortgang van de medewerkers, verklaart relevante verschillen en intervenieert hier adequaat op.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan...
Wij zijn op zoek naar een slimme en gedreven teammanager die net als het team zelf hands-on is! Jij bent een coachende leidinggevende, die collega's weet te inspireren en die (pro)actief de samenwerking opzoekt met zijn of haar stakeholders. Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig om de verschillende aspecten in het werk duidelijk op elkaar over te brengen en je weet daarbij te benoemen wat er wel en niet goed gaat. Je kunt schakelen tussen de behoeften van je teamleden, het managementteam en de doelen van de organisatie. Daarbij heb je oog voor de mens, proces én resultaten. Jouw motto is ‘we werken veilig of we werken niet' en kunt aantoonbaar, de respectvolle 'zakenpartnerrol' met onze aannemers invullen.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een bedrijfskundige achtergrond.
- Bij voorkeur leidinggevende ervaring.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen € 4.531, - en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.834, - bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assesment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
-
Werk als teammanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer vóór dinsdag 8 september via de button onder aan deze pagina. Solliciteer via deze website, dus niet per e-mail. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief en informeren je daarna zo snel mogelijk. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans.
Goed om te weten
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 20, 2024
Zonnehuisgroep Noord
Teammanager | Zonnehuis Oostergast CVB
Zuidhorn
OTHER
View Details
September 18, 2024
Metafoor Vastgoed en Software
Teammanager Ruimte - Regio Midden
Dronten
View DetailsNew Jobs from This Company