Job Opportunities in Netherlands

In een continu veranderende organisatie zorg je als teamchef IDDI binnen het Infra Bedrijf dat de ICT-bedrijfsfunctie bijblijft én optimaal functioneert. Jij regelt dat we de juiste mensen hebben op de juiste plaats binnen het team, zodat we gezamenlijk een toegevoegde waarde kunnen leveren aan de politieorganisatie. Kom jij ons versterken?!

Wat ga je doen?

Samen met de technische clustermanager en product owner (PO) zorg je voor een juiste invulling van de resources binnen het team. Voor jou als teamchef ligt de focus vooral op de werving en de competentieontwikkeling van het team en de medewerkers. Je zorgt voor de personeelszaken, zoals verzuim, opleidingen en medewerkerstevredenheid binnen het team. Jij verplaatst je in de uitdagingen van een medewerker en denkt mee in oplossingen op het personele vlak. Samen met de clustermanager en PO maak je je sterk voor het ultieme doel: Waarde leveren aan de operatie, door onder andere; continuïteit van de dienstverlening te borgen door middel van ICT onderhouden, ontwikkelen, vernieuwen én toezien op naleving en toepassing van gemaakte processen en procedures.
Met jouw ervaring:

• neem je zowel de personele zorg en competentieontwikkeling van het team als van de individuele medewerker op je (bijvoorbeeld door het voeren van resultaat- & ontwikkelgesprekken (R&O);
• ben je een verbindend/coachend leider die een brug slaat tussen de organisatie en het team;
• ben je aanspreekpunt op het aannamebeleid en de selectie van nieuwe interne en tijdelijke externe medewerkers;
• ben je onderdeel van en sturend bij het SPO programma (strategische personeelsontwikkeling) in lijn met de organisatie en afdelingsvisie;
• zorg je mede voor een prettige werksfeer en werk(ver)houding binnen het team.

Waar ga je werken?

De politie is óók een IT-bedrijf dat boeven vangt. En dat kan alleen als de Operatie samen met de Dienst IV op een snelle en flexibele manier technologie ontwikkelt om Nederland veiliger te maken en te houden. Daarom vraagt de Operatie om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de operatie. Hierin staat datagedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en de Operatie vervaagt.
IDDI staat voor Innovatieve Datagedreven IV. Een werkwijze en een hightech platform waar de Operatie en de Dienst IV professionele IT ontwikkelen, testen en inzetten in de Operatie.
Je komt te werken binnen de productielijn Platformen, onderdeel van het Infra Bedrijf, met de focus op het IDDI-team. Dit team kent een grote verbondenheid met de operatie. Jouw uitdaging wordt om het team om te bouwen met interne professionals die deze nieuwe manier van werken omarmen en uitstralen. Deze mindset vragen we ook van de teamchef IDDI.

Wie ben jij?

Als teamchef ben je faciliterend en coachend en is coachend leiderschap je basis van aansturen. Je begrijpt dat de ICT-experts hun vak verstaan en jij stelt ze in staat om hun werk te doen. Je neemt medewerkers mee in de continue beweging van de organisatie, zodat het team gemotiveerd blijft. Daarnaast draag je ook bij aan de beweging die de organisatie moet maken en je zorgt voor een balans tussen de belangen van stakeholders en werkgevers. Je staat stevig in je schoenen, maar verwart dit niet met autoritair of directief leiderschap. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van dit nieuwe vakgebied.
Verder:

• beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een een opleiding in de richting informatica, ICT, of bedrijfskundige informatica;
• heb je een afgeronde relevante opleiding op het gebied van leidinggeven;
• heb je minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als IT-manager;
• spreek je de taal van de medewerker in de ICT-techniek en kun je je daar goed in verplaatsen;
• heb je affiniteit met veranderkundige vraagstukken;
• heb je ervaring met bestuurlijke omgevingen met een grootschaligheid aan complexiteit en stakeholders.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Rotterdam, maar het team werkt voornamelijk vanuit de omgeving van Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is ATH. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Ids Dijkstra, sectorhoofd Infra Bedrijf (06 - 27 01 66 86, ids.dijkstra@politie.nl) of Alies Gommer, sectorhoofd Infra Bedrijf (06-31761700, alies.gommer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl)
Solliciteer uiterlijk 7 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity op it.kombijdepolitie.nl
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.