Job Opportunities in Netherlands
September 24, 2024
Eijsink Afrekensystemen
Hengelo OV
OTHER
Recruitment Marketeer
Als Recruitment Marketeer bij Eijsink speel jij een sleutelrol in het aantrekken van talent dat perfect aansluit bij onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze employer branding en vertaalt dit naar wervingscampagnes die precies de juiste doelgroep aanspreken. Met jouw mix van marketingkennis en recruitmentvaardigheden zorg je ervoor dat potentiële kandidaten ons niet alleen weten te vinden, maar ook enthousiast worden om bij ons aan de slag te gaan. Daarnaast neem jij actief deel aan sollicitatiegesprekken, waarbij je niet alleen de kwalificaties van kandidaten beoordeelt, maar ook hun match met de cultuur en waarden van Eijsink. Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan het succes van ons team? Dan zoeken wij jou!
Als Recruitment Marketeer ben je onderdeel van de HR-afdeling om een helder inzicht te krijgen in de vereiste vaardigheden, kwaliteiten en persoonlijkheidskenmerken voor diverse functies binnen Eijsink. Met deze kennis ontwikkel je gerichte wervingsstrategieën en campagnes die via social media, job boards en andere online platforms het juiste talent aantrekken. Je weet als geen ander hoe je creatieve en opvallende campagnes opzet die niet alleen de aandacht trekken, maar ook echt impact maken. Daarnaast speel je een sleutelrol in de sollicitatieprocedure door een deel van de gesprekken te voeren. Hierbij zoek en vind jij de perfecte kandidaat op technische en functionele vaardigheden, en beoordeel je ook hun persoonlijke fit met de cultuur en waarden van Eijsink. Dit maakt jouw rol cruciaal in het vinden van kandidaten die perfect passen bij zowel de functie als de organisatie. Een ander belangrijk aspect van jouw functie is het analyseren van de effectiviteit van je campagnes. Je houdt nauwlettend bij hoe ze presteren en gebruikt deze data om je strategieën voortdurend te verbeteren. Door jouw combinatie van creativiteit en analytische scherpzinnigheid zorg je ervoor dat je campagnes niet alleen opvallen, maar ook daadwerkelijk resulteren in het aantrekken van het beste talent. Jouw rol is essentieel voor het versterken van ons werkgeversmerk en het realiseren van onze groeiambities.
Waarom jij de collega bent die we zoeken
Jouw achtergrond in recruitment marketing of employer branding, gecombineerd met een hbo-denkniveau, maakt dat je goed in staat bent om een werkgeversmerk te versterken en de juiste strategieën te ontwikkelen. Je hebt een talent voor het bedenken van creatieve oplossingen en het bereiken van tastbare resultaten. Communicatief ben je sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en je weet hoe je anderen kunt enthousiasmeren met de content die je creëert. Tijdens gesprekken met kandidaten kun je snel de juiste match inschatten, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en zie je het meten en verbeteren van campagnes als een essentieel onderdeel van jouw werk. Affiniteit met technologie en horeca is een pre, evenals het op de hoogte zijn van de nieuwste trends in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Waarom je voor ons kiest
Collegialiteit. Uitdaging. Plezier. Samen met je team ondersteun je onze dynamische softwareapplicatie met duizenden gebruikers waaronder de Efteling, Happy Italy en Center Parcs. En die software waarin jij een bepalende rol speelt, kom je tegen wanneer je zelf op het terras zit, een theater bezoekt of uiteten gaat. Hoe tof is dat?! Bij ons vind je een open bedrijfscultuur waar je je welkom voelt en we vertrouwen op je kennis en kunde. Bovendien wordt er goed voor je gezorgd dus met de primaire en secundaire voorwaarden zit het goed. Én successen vieren we samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!
Wat krijg je van ons?
Heerlijke verse lunch van de zaak
Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen
Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien
Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.Over ons
Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Klopt, maar we doen nog veel meer. Noem ons innovatief softwarebedrijf mét internationale ambities. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor hospitality ondernemers. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten (Efteling, De Beren, Center Parcs). Bij ons vind je een familiare bedrijfscultuur waar we vertrouwen op je kennis en kunde. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Er wordt goed voor je gezorgd dus met de primaire en secundaire voorwaarden zit het goed. Én successen vieren we samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!Weet je, als we álles willen vertellen wat we doen, zijn we nog wel even bezig. We laten het liever gewoon zien.
Onze sollicitatieprocedure
1. Sollicitatie verstuurd
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, maar we houden je niet te lang in spanning: binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
2. Je bent door!
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
Top! We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
3. Face-to-face
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
Zo’n eerste gesprek zien we als een kennismaking. Zonder stress, juist informeel. We willen een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk van ons. Dat kan alleen als we elkaar het hemd van het lijf vragen. Zo weten we al snel of we goed bij elkaar passen.
4. Part two
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de diepte in. Jij licht je woeste skillset verder toe, wij gaan in op de details van de functie en het team.
5. Wij ook van jou
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. Is het enthousiasme wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod en begint jouw carrière bij Eijsink. Welkom!
Goed verhaal, ik zeg doen!
Yes! Stuur je motivatie en cv naar Froukje Rikhof via hr@eijsink.nl. Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Inéz Vossebeld, jouw toekomstige manager, op 0880 55 66 77. We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 18, 2024
LYP
Business Manager (sales, accountmanagement & recruitment)
Maastricht
OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company