Job Opportunities in Netherlands

P&O Businesspartner recruitment

• Contactpersoon Margitta Rodrigues das Chagas - Meerman
• Einddatum 1-10-2024
• Locatie Kloetinge
• Uren 36 uur

• Je bent in de lead bij het door ontwikkelen en implementeren van onze recruitmentstrategie. Denk daarbij aan:
  • Verbeteren van de werving- en selectieprocedures (van meerjarige strategische personeelsplanning, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie tot inzet assessments).
  • Je voert de regie op de inzet van externe wervingspartijen. Je kijkt daarbij kritisch naar het huidige inzet, en adviseert aan de hand van je bevindingen management en directie. Dit alles werk je samen met je collega’s uit in beleid en heldere werkwijzen.
  • In samenwerking met onze communicatieafdeling ga je aan de slag met arbeidsmarktcommunicatie en rol je diverse wervingscampagnes uit.
  • Uitvoering geven aan onze nieuwe interne richtlijnen t.a.v. inzet Zzp’ers.
• Je adviseert en ondersteunt management, directie en leidinggevenden bij complexe vacatures.
• Je neemt deel of geeft leiding aan recruitment- en P&O-gerelateerde projecten.

• Een functie in schaal FWG 60. Het salaris begint met € 4.541,-en eindigt op € 5.335,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• De functie valt onder de cao GGZ. Dit betekent voor jou o.a. de volgende voordelen: eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, collectieve zorgverzekering.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een ontwikkeltraject naar de functie van strategisch business partner en een breed aanbod aan E-Learning.
• Thuiswerkmogelijkheden volgens het thuiswerkbeleid.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau of je bent in het bezit van een vakgericht hbo diploma aangevuld met een vervolgopleiding op post-hbo niveau
• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie (bijvoorbeeld Senior/Corporate Recruiter, Talent Acquisition Specialist of HR-adviseur met werving en selectie in het takenpakket)
• Ervaring in een commerciële rol aan de bureauzijde is een pré
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitrollen van creatieve wervingscampagnes en wervingsprocessen
• Uitgebreide kennis van de nieuwste wervingsmethoden en -technieken
• Je hebt ervaring met strategische personeelsplanning
• Je ziet in transformatie een uitdaging en je voelt je thuis in een omgeving waarin je steeds weer getriggerd wordt op zoek te gaan naar wat de situatie nodig heeft
• Je weet te overtuigen en hebt goede onderhandelingsvaardigheden
• Je bent ondernemend ingesteld en kunt omgaan met KPI’s
• Je bent zowel verbaal als schriftelijk goed onderlegd en je bent in staat om te gaan met tijdsdruk en tegengestelde belangen.