Job Opportunities in Netherlands

Functieomschrijving:

Douane zoekt 3 ervaren adviseurs/recruiters om een projectmatige wervingsopdracht uit te voeren. De opdracht richt zich op het werven van gekwalificeerd personeel voor specifieke functies binnen de organisatie. De recruiter zal zelfstandig verantwoordelijk zijn voor het volledige selectieproces van sourcing tot en met werving van de geschikte kandidaat. Je rapporteert periodiek over de voortgang van de wervingsactiviteiten aan de Coordinator Instroom.
Te werven profielen: Bedrijfsvoering, uitvoeringsfuncties (Douanier) en Staf.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een wervingsproject dat start met het opstellen van een wervingsstrategie en eindigt met het aannemen van geschikte kandidaten. De werkzaamheden kunnen naar eigen inzicht op een locatie naar keuze worden uitgevoerd, daarbij rekening houdend met de locaties van de Douane, mits de overeengekomen resultaten worden behaald.
Achtergrond:
De Douane is in beweging en dat geldt zeker ook voor de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO). De komende jaren staat de serviceorganisatie voor de enorme opgave om de geprognotiseerde instroom van nieuwe douanemedewerkers uit te voeren. Om dit te kunnen doen zijn wij op zoek naar tijdelijke extra capaciteit van adviseurs/recruiters met als primaire taak, het invullen van diverse vacatures.
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol.
Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Eisen:

• Je hebt hbo werk- en -denkniveau op het gebied van HRM of Personeel en Arbeid.
• Je hebt ervaring met het werving- en selectieproces.
• Ervaring binnen een grote (5000+) overheidsorganisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Gewend zijn om te werken in een politiek gestuurde en veranderende omgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met een ATS systeem in de afgelopen 5 jaar is een eis
• Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter in de afgelopen 8 jaar eis
• Geen ZZP

Wensen:

• Kennis van bedrijfsvoeringsprocessen is een wens;
• Recente een aantoonbare werkervaring van SAP Successfactors
• Recente ervaring met de voor de functie belangrijke wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, of deze materie snel eigen kunnen maken.
• Ervaring met arbeidsrecht.

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Voortgangscontrole
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Proactief
• Kritisch meedenken
• Zelfstandig kunnen werken

Arbeidsvoorwaarden:

Let op:
Rotterdam, Eindhoven, Breda, Schiphol (Outlook). Reisbereidheid om naar deze locaties te reizen.

Esther Wildeboer