Job Opportunities in Netherlands

14 uur, parttime
Kom in contact en ervaar hoe waardevol werk kan zijn.
Waar werk je?
Als vaktherapeut bij Kentalis Arnhem (1,5 dagdeel) en Apeldoorn (1 dagdeel) heb je een uitdagende afwisseling van diagnostiek, behandeling en multidisciplinair samenwerken. Je behandelt kinderen en jongeren (5 tot 23 jaar) die een taalontwikkelingsstoornis hebben of die doof of slechthorend zijn en bij Kentalis gespecialiseerde behandeling krijgen. Sommige kinderen hebben daarnaast een achterstand op andere ontwikkelingsgebieden, wat jouw behandeling nog interessanter en uitdagender maakt. Je werkt multidisciplinair samen waarbij je elkaar uitdaagt de behandeling vanuit vernieuwende invalshoeken te benaderen. Samen werk je aan de communicatie en taalontwikkeling, zodat het kind zich kan uitdrukken en begrepen voelt.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.
Met wie werk je?
Je werkt op locatie intensief binnen een multidisciplinair team, bestaande uit een logopedist, ouderbegeleider, behandelcoördinator en jijzelf als vaktherapeut. Het team is goed op elkaar afgestemd en we dagen elkaar per casus uit voor de meest optimale behandeling. Je gaat werken op twee locaties in Arnhem en één locatie in Apeldoorn. De locaties zijn goed te bereiken per auto of met het openbaar vervoer.
Wat doe je als vaktherapeut?

• Je verzorgt zelfstandig handelingsgerichte, (spel) therapeutische diagnostiek en geeft individuele psychomotore therapie; Je werkt oplossingsgericht waarbij de nadruk ligt op het versterken of vergroten van de sociaal emotionele vaardigheden en de communicatieve redzaamheid;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen met je team, ouders, leerkrachten en interne of externe deskundigen over de behandeling en de toepassing van jouw adviezen in de praktijk;
• Je maakt in je behandeling gebruik van visuele ondersteuning om beter aan te kunnen sluiten bij de communicatieve vaardigheden van de cliënt, zoals ondersteunend tekenen.

Wij bieden jou:

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.281,- tot €4.806,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• In 2024 stijgt je salaris per 1 december met 2%;
• Een dienstverband van 14 uur per week. Je verwachten dat je als therapeut éen hele dag en twee dagdelen werkt, voorkeur van werkdagen zijn donderdag en vrijdagmiddag;
• In de praktijk werk je iets meer (16 uur) zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• Een laptop, i Phone, i Pad, en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via Good Habitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- opleiding tot psychomotore therapeut / vaktherapeut;
• Je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken en toont initiatief en flexibiliteit bij ontwikkelingen in het zorgaanbod;
• Jij bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Interesse? Kom in contact en ervaar hoe waardevol werk kan zijn!
Ben je enthousiast geworden om als Psychomotorisch therapeut bij Kentalis Arnhem en Apeldoorn aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 10-10-2024. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Gesprekken vinden doorlopend plaats. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel, whatsapp of mail met Lies Beuzel, Behandelcoördinator, via 06 10 27 44 06 of l.beuzel@kentalis.nl
Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een kennismaking/gesprek met Lies en/of Kayra, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.