Heb je ervaring in de begeleiding van consultants en toe aan een nieuwe uitdaging? Wij zijn op zoek naar een doortastende performance manager om onze hoogopgeleide consultants te begeleiden!
Wat performance management bij Bright Stone zo leuk maakt? Je werkt met ambitieuze consultants en zet jouw sociale maar ook commerciële skills dagelijks in! Let op: voor deze vacature is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een vereiste.
Salaris € 3500-4250
Uren per week 40 uur
Opleiding HBO/WO
Locatie Utrecht
Voertaal Nederlands
Performance manager
Performance manager
Wat performance management bij Bright Stone zo leuk maakt? Je werkt met ambitieuze consultants en zet jouw sociale maar ook commerciële skills dagelijks in! Let op: voor deze vacature is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een vereiste.
Wat ga je doen?
Als Performance Manager (36-40 u) speel je een onmisbare rol in de organisatie, zowel voor de consultants als voor het commerciële team. Je bent voor onze consultants in het veld het eerste aanspreekpunt, bijvoorbeeld over professionele ontwikkeling en HR-vraagstukken. Ook spot je commerciële kansen bij opdrachtgevers, je ogen en oren staan altijd open om ons commerciële team te helpen. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:
Iedere 4 tot 6 weken het live spreken van de consultants, de bevindingen en afspraken van de HR cyclus leg je nauwkeurig vast in ons systeem;
Tussendoor spreek je je team van consultants ook regelmatig via de telefoon, app en teams;
Je bent (mede) verantwoordelijk voor de trainingsagenda van Bright Stone, je plant trainingen in op basis van de behoeftes van onze collega’s en coördineert en faciliteert deze;
Het uitdagen van consultants om te blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk;
Zorgdragen dat alle consultants maandelijks urenverantwoording afleggen;
Up-to-date houden van dossiers/CV’s van onze consultants;
Operationele HR-taken zoals het goedkeuren van verlof en vakantie;
Voeren van beoordelingsgesprekken;
Het signaleren van performance issues en deze doorvertalen naar de HR manager.
Dit neem je mee
We zoeken iemand die weet wat de rol van performance manager inhoudt. Jou hoeven we niet te vertellen hoe je feedback geeft, mensen stimuleert en soms ook lastige gesprekken voert. Daarnaast neem je mee:
Een HBO of WO diploma;
Tenminste 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Het is een pré als je ervaring hebt met profielen binnen één van onze domeinen Finance, Risk, Data, Operations of Compliance;
Affiniteit met de arbeidsbemiddeling, enige ervaring binnen deze branche is fijn!
Oprechte interesse in onze consultants;
Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als het Engels;
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen: proactief, nauwkeurig, kritisch en verbindend.
Hier mag je op rekenen
Hard werken moet ook goed beloond worden, daarom mag je rekenen op:
Een salaris tussen de €3500,- en €4250,- afhankelijk van je ervaring;
Een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in een vast contract;
Een mobiliteitsvergoeding, leaseauto of ov-kaart;
25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen om nog beter in je werk te worden;
Iedere dag een gezellige lunch op kantoor;
Een enthousiast team;
Een goede pensioenregeling.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available