Job Opportunities in Netherlands

Vacature: Ondersteunend Medewerker Apotheek (32 uur per week)

Locatie: Boots Apotheek De Esdoorn, Tegelen

Functieomschrijving: Boots Apotheek De Esdoorn in Tegelen is op zoek naar een enthousiaste en klantgerichte ondersteunend medewerker om ons team te versterken. Als ondersteunend medewerker speel je een cruciale rol in het dagelijkse reilen en zeilen van de apotheek en zorg je ervoor dat onze klanten de best mogelijke service ontvangen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het ontvangen en te woord staan van klanten.
• Het verwerken van recepten en het klaarmaken van medicatie.
• Het beheren van de voorraad en het aanvullen van schappen.
• Het uitvoeren van administratieve taken, zoals het bijhouden van patiëntendossiers.
• Het ondersteunen van de apothekers bij diverse werkzaamheden.

.
Wij vragen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van apothekersassistent of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring in een apotheek of gezondheidszorg is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Flexibiliteit en bereidheid om in een team te werken.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur per week.
• Een prettige werkomgeving in een hecht team.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en CV naar apotheker.deesdoorn@bootsapotheek.nl of neem contact op met A. Kamphuizen via 077-326 33 26 voor meer informatie.

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Part time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Apotheek Nederland BV

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned