Wij zoeken een betrokken en energieke collega die invulling gaat geven aan de functie:
Medewerker Personeelsadministratie voor 20-24 uur per week.
Spreekt dit jou aan? Aarzel dan niet om in contact met ons te komen!
Wat ga je doen?
Als medewerker personeelsadministratie ben je mede verantwoordelijk voor een correcte en tijdige afwikkeling van administratieve werkzaamheden met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je controleert automatisch gegenereerde arbeidsovereenkomsten en andere personeelscorrespondentie. Daarnaast ga je werken met een werving- en selectiesysteem, beheer je het personeelsinformatiesysteem en fungeer je als aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden, zowel persoonlijk, via telefoon en email. Je wordt enthousiast wanneer je mee kan en mag denken en proces- en systeem optimalisaties weet te implementeren en te borgen.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, aangevuld met relevante praktijk ervaring binnen personeelsadministratie. Je hebt daarnaast kennis van en ervaring met het werken met geautomatiseerde personeelssystemen (AFAS is een pré). Je werkt natuurlijk accuraat en gestructureerd en bent flexibel. Organiseren is je tweede natuur en van werken onder tijdsdruk ben je niet onder de indruk. Daarnaast beschik je over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk. Gezien de vertrouwelijke gegevens waar je mee te maken hebt, ben je betrouwbaar en integer. Werkdagen zijn in overleg. Gezien het feit dat je voornamelijk voor de school werkzaam bent, is er een sterke voorkeur voor een collega die bereidwillig is om zijn/haar vakanties aan te laten sluiten aan de schoolvakanties (Regio Noord). Naast al deze kwalificaties, ben je gewoon een leuke collega!
Jouw team
De afdeling personeelsadministratie heeft een centrale rol binnen de organisatie. Op dit moment bestaat deze afdeling in totaal uit 5 medewerkers (4 bij SEIN in Heemstede , 1 in Zwolle en 1 bij de Waterlelie).
Ter vervanging van de medewerker van de Waterlelie, die met pensioen gaat, zijn we opzoek naar een nieuwe collega die in dienst komt bij SEIN, welke echter voornamelijk vanuit en voor onze school in Cruquius werkzaam zal zijn.
Je zorgt ervoor dat daar de personeelsadministratieve processen op rolletjes verlopen, beantwoordt vragen van collega's en verwijst door naar de juiste persoon waar en wanneer nodig. Verder vinden wij het heel fijn als je mee wilt denken over het verbeteren en optimaliseren van onze huidige processen.
Samen met onze HR Adviseur van de Waterlelie zorg je ervoor dat alle HR processen goed verlopen. Verder heb je regelmatig contact met jouw collega’s van de personeelsadministratie van SEIN en weten jullie elkaar te vinden om te overleggen of sparren, je staat er niet alleen voor!
Kortom, vind je het een uitdaging om mee te werken in en aan verschillende projecten en zie je jezelf als iemand die goed in staat is een bijdrage te leveren door o.a. het verbeteren en optimaliseren van de huidige operationele prestaties? Dan ben jij geknipt voor deze baan.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende baan van 20-24 uur per week in een enthousiast en professioneel team;
afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 3658,- op fulltime basis overeenkomstig FWG schaal 40;
SEIN kent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%;
pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
SEIN investeert in haar medewerkers. Er is veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en veel mogelijkheden om je bij te scholen op het gebied van Epilepsie. Ook kan je onbeperkt trainingen volgen wanneer je maar wilt via Good Habitz;
ruime en gratis parkeergelegenheid, goede verbindingen met het OV.
SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals bedrijfsfitness en fietsplan;
de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen
Solliciteren
Je solliciteert op de functie van medewerker personeelsadministratie SEIN, locatie De Waterlelie Cruquius via de sollicitatieknop hieronder. Zodra wij in jou de nieuwe ideale kandidaat zien, nodigen we je uit voor een gesprek. Je kunt reageren tot 4 oktober.
Neem voor meer informatie over de functie contact op met Karolina van Welbergen, HR Adviseur bij de Waterlelie (06 5203 3353).