Job Opportunities in Netherlands
September 17, 2024
Reclassering Nederland
Assen
Medewerker Werkstraffen Drenthe – Assen
Een gevangenisstraf maakt meer kapot dan je lief is. Gelukkig is er de werkstraf. En mensen als jij die een bevlogen medewerker werkstraf kunnen zijn. Ben jij iemand die iets terug wil doen voor de maatschappij, wil bijdragen aan een veiliger samenleving en een goed functionerende rechtstaat? En vind je het bovendien leuk om vanuit verschillende locaties te werken? Dan is dit de functie voor jou.
Als medewerker werkstraffen
coördineer je de gang van zaken rond de werkstraf: vanaf de start tot de (succesvolle) afronding. Je voert onder meer intakegesprekken met cliënten en organiseert passende werkplekken. Je begeleidt en controleert de werkgestrafte gedurende de uitvoering van de werkstraf. Je registreert je taken rondom plaatsing en controle en je rapporteert aan justitie over het verloop van de werkstraffen.
De Werkstrafunit staat aan de vooravond van een verandering in het werkproces, genaamd Werkstraf Futureproof. Flexibiliteit is geboden om die verandering, mogelijk vlak na je aanstelling, goed met ons te kunnen doorlopen.
Meer informatie over ons werk lees je op https://reclassering.nl/actueel/verhalen
Dit is Reclassering Nederland
Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.
Meer informatie, zoals ons jaarverslag en persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons op Linked In, Instagram en Twitter.
Wat heb je in je mars
Je hebt minimaal een relevant mbo 4 diploma (zoals bijvoorbeeld SJD). Maar ook met een hbo werk- en denkniveau zal je voldoende uitdaging vinden in de functie. Je kunt goed plannen, bent makkelijk in de omgang en hebt een gezonde dosis mensenkennis. Je benadert werkgestraften met een open houding, bent duidelijk en weet daarmee werkgestraften te motiveren om de werkstraf succesvol af te ronden. Je weet wanneer je flexibel kan zijn, maar ook wanneer je door moet pakken. Ook als dat stopzetting van de werkstraf betekent. Je zet je maximaal in om een werkstraf te laten slagen, maar weet ook dat dit uiteindelijk de verantwoordelijkheid is van de werkgestrafte zelf. Rijbewijs B is vereist voor de functie.
Competenties, daar gaat het om
De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de medewerker werkstraffen verwachten we in ieder geval de volgende competenties:
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten en een bruto maandsalaris van minimaal € 3.033,- en maximaal € 4.420,- gebaseerd op een 36-urige werkweek. Je ontvangt daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33%.
(M.i.v. 1-1-2025 bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.124,- en maximaal € 4.553,- gebaseerd op een 36-urige werkweek).
Informatie
Je standplaats wordt in eerste instantie Assen maar kan op termijn veranderen naar Groningen.
Voor meer inhoudelijke informatie kan contact worden gezocht met Jan Bakker (teamleider werkstrafunit) via j.e.bakker@reclassering.nl.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook kan het maken van een e-assessment behoren tot de procedure.
Je kunt op deze vacaturen reageren tot en met 16 oktober 2024.
De briefselectie vindt plaats op donderdag 17 oktober 2024.
De sollicitatiegesprekken staan vervolgens gepland op maandag 21 oktober 2024 in Assen (noteer deze datum alvast in je agenda).
Als medewerker werkstraffen
coördineer je de gang van zaken rond de werkstraf: vanaf de start tot de (succesvolle) afronding. Je voert onder meer intakegesprekken met cliënten en organiseert passende werkplekken. Je begeleidt en controleert de werkgestrafte gedurende de uitvoering van de werkstraf. Je registreert je taken rondom plaatsing en controle en je rapporteert aan justitie over het verloop van de werkstraffen.
De Werkstrafunit staat aan de vooravond van een verandering in het werkproces, genaamd Werkstraf Futureproof. Flexibiliteit is geboden om die verandering, mogelijk vlak na je aanstelling, goed met ons te kunnen doorlopen.
Meer informatie over ons werk lees je op https://reclassering.nl/actueel/verhalen
Dit is Reclassering Nederland
Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.
Meer informatie, zoals ons jaarverslag en persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons op Linked In, Instagram en Twitter.
Wat heb je in je mars
Je hebt minimaal een relevant mbo 4 diploma (zoals bijvoorbeeld SJD). Maar ook met een hbo werk- en denkniveau zal je voldoende uitdaging vinden in de functie. Je kunt goed plannen, bent makkelijk in de omgang en hebt een gezonde dosis mensenkennis. Je benadert werkgestraften met een open houding, bent duidelijk en weet daarmee werkgestraften te motiveren om de werkstraf succesvol af te ronden. Je weet wanneer je flexibel kan zijn, maar ook wanneer je door moet pakken. Ook als dat stopzetting van de werkstraf betekent. Je zet je maximaal in om een werkstraf te laten slagen, maar weet ook dat dit uiteindelijk de verantwoordelijkheid is van de werkgestrafte zelf. Rijbewijs B is vereist voor de functie.
Competenties, daar gaat het om
De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de medewerker werkstraffen verwachten we in ieder geval de volgende competenties:
- Emotionele stabiliteit
- Integriteit
- Flexibiliteit
- Oordeelsvorming
- Organisatievermogen
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten en een bruto maandsalaris van minimaal € 3.033,- en maximaal € 4.420,- gebaseerd op een 36-urige werkweek. Je ontvangt daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33%.
(M.i.v. 1-1-2025 bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.124,- en maximaal € 4.553,- gebaseerd op een 36-urige werkweek).
Informatie
Je standplaats wordt in eerste instantie Assen maar kan op termijn veranderen naar Groningen.
Voor meer inhoudelijke informatie kan contact worden gezocht met Jan Bakker (teamleider werkstrafunit) via j.e.bakker@reclassering.nl.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook kan het maken van een e-assessment behoren tot de procedure.
Je kunt op deze vacaturen reageren tot en met 16 oktober 2024.
De briefselectie vindt plaats op donderdag 17 oktober 2024.
De sollicitatiegesprekken staan vervolgens gepland op maandag 21 oktober 2024 in Assen (noteer deze datum alvast in je agenda).
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
New Jobs from This Company
September 24, 2024
Reclassering Nederland
Reclasseringswerker Toezicht - Lelystad
Lelystad
OTHER
View DetailsSeptember 23, 2024
Reclassering Nederland
Administratief Medewerker - Groningen
Groningen
OTHER
View Details