Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Jij bent een vraagbaak voor zowel interne- als externe partners in strafzaken. Je werkt nauw samen met de casusregisseurs in hun taak bij het beoordelen en toetsen van strafzaken en rapportages van ketenpartners.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Als Medewerker Administratie Casusregie heb je een afwisselend takenpakket. Je verzorgt de voorbereiding en verwerking van zittingslijsten, volgt zittingsdata, verwerkt vonnissen, maatregelen en taakstraffen. Eventuele noodzakelijke vervolgacties worden bewaakt, verwerkt en geregistreerd. Je houdt regie op het strafrechtelijke traject van een jongere door knelpunten te signaleren, te rappelleren en te informeren bij collega’s en ketenpartners. Je zorgt ervoor dat het dossier aan de hand van in- en externe informatie up-to-date wordt gehouden en gaat hier proactief mee om. Zie je kans om collega’s van andere locaties (Amsterdam, Lelystad en Alkmaar) werk uit handen te nemen dan doe je dat.
Functie-eisen
- Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau;
- Kennis en/of ervaring op het gebied van administratieve werkzaamheden en/of juridische (straf)zaken is een pré;
- Je houdt ontwikkelingen in het eigen netwerk goed bij en tracht korte lijntjes te behouden met ketenpartners van de Rvd K;
- Je hebt ervaring met het invoeren van gegevens in registratiesystemen;
- Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar daarnaast ben je graag onderdeel van een team. Je maakt zaken dan ook makkelijk bespreekbaar in het team en neemt verantwoordelijkheid binnen het team om samen onze doelstellingen te behalen;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en je bent stressbestendig;
- Je bent flexibel, je kunt zaken goed structureren en je weet prioriteiten te stellen;
- Je bent klantgericht, sociaal vaardig en je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
Je bent resultaat- en oplossingsgericht en je zorgt er samen met jouw team voor dat de kwaliteit gewaarborgd blijft
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7
- Maandsalaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Bijzonderheden
- Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
- We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Meer over de functiegroep Medewerker Administratie
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.
Raad voor de Kinderbescherming
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Gemma Landman
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Sholeena Chaitram