Job Opportunities in Netherlands

Wil jij in een uitdagende managementrol samen met de farmaceutisch manager leidinggeven aan de Farmaceutische Zorg, bestaande uit vier teams van apothekersassistenten? We zoeken een enthousiaste veranderaar met een passie voor het mede vormgeven van de visie en strategie van de Apotheek. Herken jij jezelf hierin? Dan willen we jou graag leren kennen!

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor personeel, organisatie, financiën, infrastructuur en automatisering. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, stuurt op (financiële) resultaten en bent een drijvende kracht achter verander- en procesmanagement.

Samen met de farmaceutisch manager, die vakinhoudelijk verantwoordelijk is, werk je aan de visieontwikkeling van de apotheek. Je vertaalt deze visie, in samenwerking met de teams, naar concreet beleid en doelstellingen van de sectie. Je werkt nauw samen met de andere tactisch managers binnen de Apotheek en de afdelingsleiding.

Taken en verantwoordelijkheden

• In duaal management leiding geven aan de medewerkers van de sectie Farmaceutische Zorg.
• Medewerkers ruimte en regie geven en ze stimuleren om te groeien in hun eigen ontwikkeling.
• Richting geven aan de continue ontwikkeling van de zorg en de ontwikkeling van de sectie, op basis van de gestelde ambities.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor de planning & control cyclus.
• Opstellen van begrotingen en rapporteren aan de manager Apotheek.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

De afdeling Apotheek van het Radboudumc is een expertisecentrum voor farmaceutisch specialistische zorg en steriele medische hulpmiddelen. Met 450 collega’s zetten we ons elke dag in voor kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Voor de patiënten van het Radboudumc en interne en externe klanten leveren we farmaceutische producten, steriele medische hulpmiddelen, informatie en advies.

In de afgelopen jaren is onze rol in de patiëntenzorg sterk veranderd. Van een ondersteunende afdeling, zijn we uitgegroeid tot een innoverend en patiëntgericht onderdeel van het Radboudumc, waarbij we onze gespecialiseerde diensten in toenemende mate op afstand en in de thuissituatie van patiënten leveren.

De sectie Farmaceutische Zorg richt zich vooral op de informatie- en adviesrol van de Apotheek en bestaat uit vier teams van apothekersassistenten:

• Radboud Apotheek (36 fte).
• Medicatieverificatie (25 fte).
• Apotheek Service Team (23 fte).
• Distributie Centrum (13 fte).

Ieder team wordt aangestuurd door een operationeel manager. Daarnaast is er een staf van (ziekenhuis)apothekers die diverse processen inhoudelijk aansturen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken. Als manager met een innemende persoonlijkheid ben je proactief en weet je medewerkers mee te krijgen in verandering. Je legt gemakkelijk verbindingen en krijgt zaken voor elkaar. Als teamgerichte leider beschik je over sterke vaardigheden om medewerkers aan te sturen en samenwerkingsverbanden op te bouwen om doelen te bereiken. Je bewaakt de voortgang en procedures zorgvuldig, zowel voor je sectie als voor jezelf. Je stelt daarbij hoge eisen aan kwaliteit. Klantgerichtheid staat hoog in het vaandel; je onderzoekt klantbehoeften, anticipeert hierop en streeft naar hoge klanttevredenheid. Jouw analytische vaardigheden stellen je in staat om problemen te signaleren en oorzaken te identificeren.

Met een duidelijke visie richt jij je op langetermijnbeleid en hoofdlijnen, je bent besluitvaardig in het nemen van acties en geven van oordelen. Je toont sensitiviteit door bewust te zijn van anderen en jouw eigen invloed en handelt onafhankelijk, los van je overtuigingen. Je kan de visie van de organisatie aansprekend overbrengen, je bent een teamspeler en faciliteert en inspireert medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en het nemen van initiatief. Je geeft het goede voorbeeld.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Academisch werk - en denkniveau.
• Een aantal jaren werkervaring als manager in een klant- of patiëntomgeving, bij voorkeur binnen de zorg.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmatig denken.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Leo de Bever, manager Farmaceutische Zorg a.i., via 06 15 34 62 99. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.