Rechtspraak maakt samenleven mogelijk en werken bij de Rechtbank Gelderland geeft jou de kans om daaraan bij te dragen en te werken binnen een juridisch gebied waar je interesse ligt. Heb jij ambitie om door te groeien binnen je vakgebied? En houd je er van nieuwe kennis op te doen? Solliciteer! Wie ben jij? Je bent afgestudeerd, ambitieus en proactief en je wilt graag een bijdrage leveren aan een goede rechtspraak. Of je bent al enigszins bekend met de juridische wereld en wil je verder ontwikkelen. Je draagt in je werk graag bij aan de maatschappij. Tot slot ben je een goede schrijver en wil je daar nóg beter in worden. Wat je gaat doen Als jurist bij het cluster Familie- en Jeugdrecht ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van zaken met meerdere juridische aspecten. Met name op het gebied van jeugdbeschermingsmaatregelen, verplichte zorg (Wvggz/Wzd), gezag en omgang en mogelijk ook echtscheiding en alimentatie. Je hebt de vaardigheid om relevante feiten, juridische geschilpunten en verweren uit een dossier te halen en deze te combineren met toepasselijke wetgeving en jurisprudentie in je voorbereiding van zaken die op zitting behandeld worden. Na de zitting stel je, in overleg met een rechter, conceptuitspraken op. Je bent een sparringpartner voor zowel de rechter als je collega's, want het is een gezamenlijke inspanning. Je krijgt de ruimte om relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij te houden. Daarnaast krijg je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen op bepaalde deelonderwerpen door bijvoorbeeld deel te nemen aan interne kennisclubs. Zo draag je samen met je collega’s bij aan de kennisontwikkeling van jezelf en je collega’s. Je krijgt volop de kans om je persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen. Het cluster Familie- en Jeugdrecht is gevestigd in Arnhem en Zutphen. Voor beide locaties hebben wij een vacature. Je gaat werken in een divers, dynamisch team met veel zittingen. Kortom, een mooie functie binnen een erg interessant rechtsgebied met een groot maatschappelijk belang dat dichtbij mensen staat.
Functie-eisen
Wat we van je vragen Je vindt het prettig om samen te werken en je kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Bij het analyseren en oplossen van juridische vraagstukken zoek je actief naar de benodigde informatie, herkent deze en legt verbanden tussen gegevens. Je bent in staat om de relevante details te benoemen die de grote lijn ondersteunen en je legt deze vast. Verder heb je:
een hbo-diploma rechten of een universitair diploma Nederlands recht.
affiniteit met familie- en jeugdrecht.
een uitstekende beheersing van het Nederlands.
een goed analytisch vermogen, je kan logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden.
een rijbewijs. Dit heeft te maken met de afspraken in het kader van de Wvggz/Wzd. Daartoe rijd je met de rechter en griffier naar ggz-instellingen of verpleeghuizen om mensen te spreken die in een dergelijke instelling moeten blijven. Er staat een dienstauto ter beschikking voor deze afspraken.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 9
Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur Zie vacaturetekst
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Waarom jij kiest voor de Rechtspraak als werkgever De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 (met een doorgroei in tot max. € 4.868,02 bruto op basis van 36 uur). Je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring.
Je krijgt 144 wettelijke vakantie- en extra 64 IKB-uren bij 36 uur.
Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,5% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
Je krijgt een jaarcontract; bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
De vacature staat open voor minimaal 32 uur.
Je standplaats wordt Arnhem of Zutphen. Voor beide locaties zoeken wij een jurist. Geef in je motivatie aan waar je voorkeur naar uitgaat. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie te werken wanneer dit nodig is.
We hebben een op maat gemaakt inwerkprogramma voor jou beschikbaar. Dit programma is specifiek afgestemd op jouw kennis en ervaring, zodat je een goede start kunt maken.
Bijzonderheden
Interesse? We maken graag kennis met je. Solliciteren kan uiterlijk tot en met 6 oktober 2024. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met de managementassistent van Elles van Dusschoten, manager cluster Familie- en Jeugdrecht via 06-216 416 86 of met Mascha van Houten, adviseur werving & selectie via 06-528 30 273. We voeren samen een selectiegesprek, direct gevolgd door een schrijftest op basis van een voorgelegde casus. Nieuwsgierig naar de Rechtbank Gelderland als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link: de Rechtspraak als werkgever - Werken bij de Rechtspraak Wij streven naar diversiteit in ons team en nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren. Bijzonderheden Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Privacy De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing. Screening Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata. Klik op deze link voor meer informatie.
Rechtbank Gelderland
Vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan effici?nte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen. Wij zijn een lerende organisatie en stimuleren het geven en ontvangen van feedback. Kernwaarden die wij hanteren in onze manier van werken zijn vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. Over de rechtbank Ruim 160 rechters telt de rechtbank Gelderland. Samen met de ongeveer 600 medewerkers behandelen zij elk jaar zo'n 175.000 rechtszaken. Dat doen zij deskundig en met oog voor de belangen van de individuele rechtzoekende. De rechtbank telt vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. De hoofdlocaties zijn gevestigd in Arnhem en Zutphen. De rechtbank is georganiseerd in afdelingen: bestuursrecht, civiel recht, strafrecht en bedrijfsvoering. Rechtbank Gelderland is de enige rechtbank in Nederland met een militaire kamer. Hier staan Nederlandse militairen terecht, die zich waar ook ter wereld misdragen. Toekomst Met digitale zittingszalen op drie locaties is de rechtbank voorbereid op de toekomst. De Rechtspraak moderniseert en digitaal procederen wordt de norm. In dat proces wil de rechtbank Gelderland een vitale organisatie zijn, met blijvende aandacht voor zowel de eigen medewerkers als onze professionele partners en de rechtzoekenden.
Rechtbank Gelderland
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available