Job Opportunities in Netherlands

Wat ga je doen?

• In je dagelijkse werkzaamheden adviseer je niet alleen over de toepassing van relevante wet- en regelgeving rond het thema open overheid en geheimhouding, maar heb je ook een regierol op de afhandeling van Woo-verzoeken en het proces dat wij daartoe hebben ingericht.
• Als lid van het kernteam Woo faciliteer je de vakafdelingen, zodat zij de Woo-verzoeken correct en tijdig kunnen afhandelen.
• Jij adviseert, regisseert, signaleert en rapporteert hierover, maar bent ook de helpende hand bij het opstellen van besluiten en eventuele verweren in bezwaar of beroep. De kennis van het kernteam Woo vertaal je naar het Woo-proces om zo nodig acties in gang te zetten om het proces te vervolmaken of te actualiseren.
• Om deze werkzaamheden te kunnen uitvoeren onderhoud je goed contact met stakeholders binnen en buiten de organisatie en volg je relevante maatschappelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Je hebt daarbij niet alleen oog voor wat van onze organisatie wordt verwacht maar ook voor datgene dat nodig is daaraan te voldoen. In politiekgevoelige of afdelingoverstijgende Woo-verzoeken zet je een stapje naar voren en neem je met het kernteam de behandeling op je, inclusief de begeleiding in het bestuurlijke besluitvormingsproces. Je werkt daarbij altijd in goed overleg met de betreffende vakafdelingen, concerncontrol en/of bestuurder(ers).
• Vanuit jouw expertise neem je als juridisch adviseur deel aan de werkgroep van het programma Open overheid. Dit programma richt zich op de actieve openbaarmaking en verbeterde informatievoorziening voor o.a. de passieve openbaarmaking.
• Je bent daarnaast sparringpartner voor het management Juridische Zaken op het gebied van open overheid en geheimhouding en begeleidt de Woo-ondersteuner op de afdeling.

Wat krijg jij van ons?

• Een boeiende baan met een grote diversiteit qua werkzaamheden voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’. Ook bieden wij loopbaancoaching en denken we graag mee over jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5997 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten
Organisatiewaarden
Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Wie ben jij?

• Je hebt een wo-werk-en-denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur op het gebied van staats-en bestuursrecht (Gemeentewet, Privacywetgeving) en minimaal 3 jaar ervaring met de afhandeling van Woo verzoeken en de toepassing van de artikelen uit de wet voor wat betreft de passieve openbaarmaking.
• Je hebt ervaring met vraagstukken over en het proces van actieve openbaarmaking en ervaring met het uitvoeren van een regierol, bij voorkeur in de afhandeling van Woo verzoeken.
• Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen.
• Je bent (uiteraard) een teamplayer maar kan ook zelfstandig je weg zoeken. Daarbij kun je snel schakelen tussen een diversiteit aan functies en collega’s.
• Je bent toegankelijk, aanspreekbaar en kunt goed overtuigen. Je werkt vanuit de gedachte hoe het wél kan. Je signaleert en begrijpt de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en hebt daarbij ook oog voor de belangen en positie van de inwoner of ondernemer. Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn ruimschoots aanwezig.
• Je straalt senioriteit en autoriteit uit, zonder autoritair te zijn. Dat vergt een accurate en flexibele werkhouding en tot slot doorzettingsvermogen.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je deel wordt van ons team juristen en ondersteuners. We hebben een prettige werksfeer en vinden het belangrijk dat teamleden daaraan willen bijdragen en daarin willen investeren. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk, zowel inhoudelijk als qua vaardigheden. Jouw werk staat midden in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat voor interessante, stevige uitdagingen kan zorgen. Het is daarom belangrijk dat je goed kunt relativeren en een goed gevoel voor humor hebt. Als team staan we voor elkaar klaar en kunnen we bij elkaar terecht voor hulp en advies. Alle collega’s werken deels thuis en deels op kantoor en er zijn vaste momenten waarop we elkaar ontmoeten of leuke dingen doen. Hiermee is een goed match te maken tussen privé en werk.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met 13 oktober 2024.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nanda Dooren, afdelingshoofd Juridische Zaken, tel.nr. 06 43035616 of per email ndooren@haarlem.nl
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!