Voor een partner van Rec2Rec, gespecialiseerd in softwareontwikkeling consultancy, zoeken wij een Head of Talent Corporate IT Recruiter. Ben jij een ervaren IT Recruiter met brede kennis op het gebied van IT? Beschouw jij jezelf als iemand met leiderschap en een commerciële hunt-mentaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als corporate IT Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van kandidaten, van begin tot eind. Dit omvat het vinden, interviewen en aanbieden van posities. Je werkt nauw samen met het management- en consultancyteam. Je neemt actief deel aan technische evenementen en banenbeurzen, met de nadruk op het opbouwen van een sterk talentenbestand en employer branding. Wat worden je verantwoordelijkheden?
Potentiële kandidaten vinden en beoordelen voor IT-functies, waaronder engineers en ontwikkelaars
Samenwerken met management
Vacatures plaatsen en beheren op diverse platforms
Kandidatenprofielen opstellen
Rapportage van wervingsproces en tracking van kandidatenprofielen
Candidate Experience verbeteren
Netwerk opbouwen van IT-professionals
Proactief zoeken via online sourcingtechnieken
Externe relaties onderhouden met o.a. wervingbureaus, universiteiten en andere talentbronnen
Op de hoogte blijven van branchetrends, marktcondities en best practices in IT-werving
Vereisten:
Minimaal een bachelordiploma (HBO of WO)
Vloeiend in Nederlands én Engels, zowel geschreven als gesproken
Minimaal drie jaar werkervaring als IT Recruiter
Diepgaande kennis van IT-rollen, technologieën en huidige branchetrends
Sterke zoek- en netwerkvaardigheden, inclusief Boolean searches en het gebruik van sociale mediaplatforms
Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief samen te werken met diverse stakeholders
Uitstekende organisatorische en timemanagement vaardigheden om meerdere wervingsprojecten tegelijk te beheren
Proactieve en resultaatgerichte instelling met het vermogen om zelfstandig te werken en doelen te bereiken
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Lease auto, laptop en mobiele telefoon
Open werkcultuur, platte hiërarchie, goede werk-privébalans, geen micromanagement en werken met nieuwe, niche technologie
Kans om een leidinggevende rol te pakken
Onbeperkt aantal vakantiedagen
Hybride werkomgeving
Groeimogelijkheden in een snel bewegende, innovatieve organisatie
Wekelijkse kennissessies met collega’s
Leren door middel van experttrainingen, meet-up sessies en in-house gecertificeerde trainingen
Het softwareontwikkelingsbedrijf waar je aan de slag gaat, heeft een innovatief karakter. Je komt te werken bij een organisatie met passie voor het vak, die de samenwerking in hybride werkomgevingen wil bevorderen. Met diepgaande expertise in AI, data, Agile, Cloud en Dev Ops, werk je toe naar het behalen van snelle en efficiënte resultaten. Ben jij nieuwsgierig geworden na het lezen van de vacature en klaar voor een nieuwe carrière? Ontvang een signing bonus van 1000 euro bij je nieuwe baan! Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek met een kopje koffie. Stuur ons een whatsapp bericht (tel:0681416577) of mail ons naar leo@rec2rec.nl voor een afspraak. Soort dienstverband: Fulltime Salaris: €3.000,00 - €4.300,00 per maand Aanvullende vergoedingen:
Bonusregeling
Arbeidsvoorwaarden:
Auto van de zaak
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsopleiding
Extra vakantiedagen
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Vrijdagmiddagborrel
Werk vanuit huis
Werkschema:
ma-vr
Werklocatie: Fysiek
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available