Job Opportunities in Netherlands
September 19, 2024
Ciro+ B.V.
Horn
OTHER
HR medewerker
Als HR medewerker zorg jij ervoor dat onze HR administratie op rolletjes loopt. Met jouw inzet en expertise draag je bij aan een professionele HR afdeling. Heb je affiniteit met de zorg en durf je buiten de eigen kaders te denken, bekijk dan onze vacature.
Als HR medewerker bij Ciro ben je een onmisbare schakel in de organisatie. Bij Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven. We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen. Je werkt met de zorgprofessionals als één team samen, voor de patiënt. Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum. Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.
Wat ga je doen?
De HR medewerker is als volgt van toegevoegde waarde voor de organisatie:
· Je bent verantwoordelijk voor de HR-administratie en zorgt ervoor dat alles rondom in- door- en uitstroom soepel verloopt.
· Als vraagbaak bied je onze medewerkers eerstelijns HR-advies.
· Je zorgt voor administratieve ondersteuning bij werving en selectie, verzuimbegeleiding en op het gebied van leren en ontwikkelen.
· Je denkt en werkt mee in de verdere professionalisering van de HR administratie, stelt werkinstructies op en bent alert op mogelijke verbeteringen.
Naar wie zijn wij op zoek?
Je bent in het bezit van een afgeronde administratieve MBO opleiding niveau 4 met ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis en ervaring met geldende wet- en regelgeving en beschikt, bij voorkeur, over ervaring met AFAS en Ortec. Je bent pro-actief, werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt een zelfstandige houding. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.
Wat kun je van ons verwachten?
Als HR medewerker werk je in een team bestaande uit 5 collega’s: 2 HR medewerkers (waarvan 1 vacature), 2 HR adviseurs en de coördinator van de afdeling. “Binnen het team staan wij voor samenwerking, humor en doorontwikkeling van onze HR dienstverlening. Kenmerkend voor onze manier van werken is de afwisseling in doen, denken en verbeteren.” De werkdagen zijn maandag, dinsdag en vrijdag.
Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent. We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als (zorg)professional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken. Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen. Je auto parkeer je gratis voor de deur.
Een HR medewerker bij Ciro ontvangt een salaris in FWG 45 (maximaal € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week). Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Bij aanname starten we met een jaarcontract, met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
Enthousiast?
Spreekt de functie je aan, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marjolijn Thiessen van de afdeling HR, bereikbaar via 0475-587 671.
Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar solliciteren@ciro-horn.nl.
Sluitingsdatum: 13 oktober 2024.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 oktober 2024.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: Tot €4.015,00 per maand
Verwacht aantal uur: 24 per week
Aanvullende vergoedingen:
Deadline sollicitaties: 13-10-2024
Als HR medewerker bij Ciro ben je een onmisbare schakel in de organisatie. Bij Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven. We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen. Je werkt met de zorgprofessionals als één team samen, voor de patiënt. Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum. Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.
Wat ga je doen?
De HR medewerker is als volgt van toegevoegde waarde voor de organisatie:
· Je bent verantwoordelijk voor de HR-administratie en zorgt ervoor dat alles rondom in- door- en uitstroom soepel verloopt.
· Als vraagbaak bied je onze medewerkers eerstelijns HR-advies.
· Je zorgt voor administratieve ondersteuning bij werving en selectie, verzuimbegeleiding en op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Met jouw scherpe blik controleer je gegevens op volledigheid en juistheid, zodat alles in lijn is met de cao ziekenhuizen en de geldende wet- en regelgeving. Je signaleert verbeterpunten en pakt ze direct aan.
· Je denkt en werkt mee in de verdere professionalisering van de HR administratie, stelt werkinstructies op en bent alert op mogelijke verbeteringen.
Naar wie zijn wij op zoek?
Je bent in het bezit van een afgeronde administratieve MBO opleiding niveau 4 met ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis en ervaring met geldende wet- en regelgeving en beschikt, bij voorkeur, over ervaring met AFAS en Ortec. Je bent pro-actief, werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt een zelfstandige houding. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.
Wat kun je van ons verwachten?
Als HR medewerker werk je in een team bestaande uit 5 collega’s: 2 HR medewerkers (waarvan 1 vacature), 2 HR adviseurs en de coördinator van de afdeling. “Binnen het team staan wij voor samenwerking, humor en doorontwikkeling van onze HR dienstverlening. Kenmerkend voor onze manier van werken is de afwisseling in doen, denken en verbeteren.” De werkdagen zijn maandag, dinsdag en vrijdag.
Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent. We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als (zorg)professional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken. Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen. Je auto parkeer je gratis voor de deur.
Een HR medewerker bij Ciro ontvangt een salaris in FWG 45 (maximaal € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week). Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Bij aanname starten we met een jaarcontract, met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
Enthousiast?
Spreekt de functie je aan, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marjolijn Thiessen van de afdeling HR, bereikbaar via 0475-587 671.
Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar solliciteren@ciro-horn.nl.
Sluitingsdatum: 13 oktober 2024.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 oktober 2024.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: Tot €4.015,00 per maand
Verwacht aantal uur: 24 per week
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
- ma-vr
Deadline sollicitaties: 13-10-2024
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 17, 2024
Reclassering Nederland
Medewerker Werkstraffen Drenthe – Assen
Assen
View Details