Houd jij van het analyseren van data en het uitvoeren van kwantitatief onderzoek? En lijkt het je leuk om in een klein en enthousiast team te werken met veel ruimte voor eigen initiatief? Lees dan verder!
Met jouw onderzoekskwaliteiten lever je een bijdrage aan de verbetering van de dienstverlening van de Uv A. Tijdens intake- en evaluatiegesprekken met interne opdrachtgevers, denk je mee over de beste formulering van de onderzoeksvraag. Deze zet je vervolgens uit onder 3300 panelleden, bestaande uit medewerkers en studenten. Om een goed inzicht te geven in de resultaten verwerk je deze in overzichtelijke onderzoeksrapporten en dashboards. Heb je goede ideeën of initiatieven? Hier krijg je alle ruimte voor. Je werkt vanaf wisselende locaties in Amsterdam. Met enige regelmaat ondersteun je ook bij de uitvoer van kwalitatieve onderzoeken. Denk hierbij aan interviews, focusgroepen of workshops.
Wat ga je doen
Hoe zien jouw dagelijkse werkzaamheden eruit?
Wat neem je mee
Jij vindt het leuk om je vast te bijten in een vraagstuk en stopt niet tot je precies weet hoe een dataset in elkaar zit. Je vindt altijd wel een oplossing. Verder neem je mee:
Wat bieden we jou
Je standplaats wordt het Administratief Centrum in aan de Hogehilweg 21 in Amsterdam. Daarnaast zul je werken op verschillende universiteitslocaties in de stad. Deze functie past binnen het functieprofiel Schaal 6 en is ingedeeld in schaal 4. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 2.715 - € 3.420 bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De Uv A heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Je standplaats wordt het Administratief Centrum in aan de Hogehilweg 21 in Amsterdam.
Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden?
Over ons
Het Uv A-panel is een intern marktonderzoeksbureau voor de Universiteit van Amsterdam. We slaan een brug tussen medewerkers en studenten, om de dienstverlening te verbeteren. Je werkt intensief samen met de coördinator en UX researcher(s). Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, kansen te grijpen en jouw creatieve ideeën uit te voeren. Het kleine team (3 medewerkers) is onderdeel van het Administratief Centrum. We voeren kwantitatief- en kwalitatief onderzoek uit.
Bij het Administratief Centrum doe je ertoe voor alle studenten en medewerkers van de Hv A én Uv A. Of het nu gaat om de studentenregistratie, salarissen, vergoedingen, subsidies of jaarrekeningen, iedereen rekent erop dat alle gegevens kloppen. Niet voor niets werk je samen met bevlogen en betrokken collega’s die het beste uit zichzelf halen en van elkaar willen leren.
Dit is hét moment om bij ons in te stappen. Het Administratief Centrum ontwikkelt zich tot expertisecentrum op het gebied van (financiële) administratie. De voordelen voor jou? Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en mee te denken over de invulling van onze afdeling én je eigen rol. En volop kansen om je zowel in je vak als persoonlijk te ontwikkelen. Meer lezen.
Vragen?
- Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Suzanne Berendsen-Bakker, Coördinator Uv A-panel, via mail s.bakker2@uva.nl of telefonisch 06 – 42061951 (bereikbaar op di | wo | do).
- (Gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).
Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
- .
- Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures!
- Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de Hv A en de Uv A.
Wat je verder moet weten
-
Als werkgever handhaaft de Uv A een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
In deze regeling is meer informatie te vinden over de procedure werven, selecteren en herplaatsen van personeel en sollicitanten aan de Universiteit van Amsterdam.
Wij stellen acquisitie niet op prijs.