Job Opportunities in Netherlands
September 24, 2024
Provincie Utrecht
Utrecht Oost
OTHER
Coördinator Erfgoed Expert Team
Als EET-coördinator voer je de volgende taken uit in afstemming met de Coördinator Cluster Erfgoed (van het Team Cultuur, Erfgoed en Recreatie) en de projectsecretaris:
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Frank Bles, Teamleider CER, telefoon 06 211 245 77 of
Tomasz E. Jaroszek, programmamanager Hollandse Waterlinies, telefoon (030) 258 9157.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06 24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 1 oktober 2024. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 20 oktober 2024.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Een aantrekkelijke leefomgeving draagt bij aan het welzijn van mensen. Daarom zetten we ons vanuit het Team Cultuur, Erfgoed en Recreatie in voor het behouden, beleefbaar maken en benutten van erfgoed. Want juist erfgoed draagt bij aan het creëren van een fijne plek om te wonen en werken, aan de vorming van identiteit en een gevoel van verbondenheid. Daarmee maken we de provincie Utrecht aantrekkelijk als vestigingsplaats voor bedrijven en als bestemming voor toeristen. Zo zorgen we er met elkaar voor dat de regio Utrecht de meest competitieve, gezonde en inspirerende regio van Europa blijft. Tegelijkertijd staan we met elkaar voor enkele grote uitdagingen: de landbouw- en energietransitie, klimaatadaptie en de woningbouwopgave. Dit maakt het nog urgenter om goed op de kwaliteit van de leefomgeving te letten. Zo zorgen we voor de leefbaarheid van de provincie voor toekomstige generaties.
De lange bewoningsgeschiedenis van Utrecht toont zich in de ruim 5.800 rijksmonumenten die de provincie rijk is. Daar zijn we trots op en daar zorgen we met z’n allen goed voor. Monumenten hebben niet alleen waarde, ze creëren ook waarde. Ze leveren een belangrijke bijdrage aan een prettige leefomgeving, zorgen ervoor dat bewoners zich hier thuis voelen en bezoekers hier graag komen. Bij complexe vraagstukken rond herbestemming en verduurzaming van monumenten biedt de provincie extra ondersteuning door de inzet van het Erfgoed Expert Team.
Het Erfgoed Expert Team (EET) is een multidisciplinaire denktank met experts in onder andere bouw, restauratie, cultuurhistorie, natuur, financiën, markt, hospitality, duurzaamheid, publieksparticipatie, communicatie en procesbegeleiding. Het EET levert maatwerk. Afhankelijk van de vraag kan dit een los advies, een brainstorm, een projectcasus of procesbegeleiding zijn. Het EET is beschikbaar voor verschillende soorten erfgoed: landgoederen, buitenplaatsen, kastelen, religieus erfgoed, varend erfgoed, industrieel erfgoed en forten.
- Voer je een intake uit vanuit de vraagsteller (meestal eigenaar en/of ondernemer);
- Stel je vast of dit al dan niet een adviestaak voor EET is;
- Bepaal je de werkvorm: casus, brainstorm, advies of procesbegeleiding;
- Bepaal je de inzet van Buitenplaatsen Intermediair wanneer van toepassing;
- Zet je de vraag uit naar EET;
- Vorm je een team of wijs je een behandelend expert aan;
- Begeleid je het adviesproces (neem je deel aan casusbehandeling);
- Voer je een evaluatie van het advies uit met de projectleider en de vraagsteller;
- Coördineer je nazorgactie wanneer van toepassing;
- Monitor je het effect via contact met vraagsteller over hoe het advies wordt uitgevoerd (implementatie kan korte of lange tijd vergen).
- Inzichtelijke procesinformatie (bijhouden dashboard en formats voor adviesproces);
- Communicatie: website, nieuwsbrief, berichtgeving op Linked In;
- Jaarlijkse terug- en vooruitblik met EET;
- Halfjaarlijkse evaluatie met Buitenplaatsen Intermediair(s);
- Het onderhouden van contacten met experts;
- Presentatie in diverse platforms;
- Voortgangsoverleg met projectsecretaris en beleidsadviseur die desbetreffend casus heeft ingebracht;
- Interne voortgangsoverleggen en presentaties;
- Je bent eindverantwoordelijk voor inkoopcontracten en opdrachten.
- Kennis van problematiek en ontwikkeling erfgoed
- Kennis van samenhangend beleid en regelgeving
- Relatienetwerk met experts van diverse disciplines
- Gevoel voor vertaling problematiek in mogelijke oplossingen
- Communicatieve en verbindende vaardigheden in relatie tot:
- Experts
- Ondernemers, eigenaren en te betrekken partijen
- Interne betrokkenen of te betrekken personen
- Relevante platforms
- Organisatorische vaardigheden
- Presentatievaardigheden
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 8 tot 12 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 4.799,63 tot maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de Utrecht Academie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Frank Bles, Teamleider CER, telefoon 06 211 245 77 of
Tomasz E. Jaroszek, programmamanager Hollandse Waterlinies, telefoon (030) 258 9157.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06 24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 1 oktober 2024. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 20 oktober 2024.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Een aantrekkelijke leefomgeving draagt bij aan het welzijn van mensen. Daarom zetten we ons vanuit het Team Cultuur, Erfgoed en Recreatie in voor het behouden, beleefbaar maken en benutten van erfgoed. Want juist erfgoed draagt bij aan het creëren van een fijne plek om te wonen en werken, aan de vorming van identiteit en een gevoel van verbondenheid. Daarmee maken we de provincie Utrecht aantrekkelijk als vestigingsplaats voor bedrijven en als bestemming voor toeristen. Zo zorgen we er met elkaar voor dat de regio Utrecht de meest competitieve, gezonde en inspirerende regio van Europa blijft. Tegelijkertijd staan we met elkaar voor enkele grote uitdagingen: de landbouw- en energietransitie, klimaatadaptie en de woningbouwopgave. Dit maakt het nog urgenter om goed op de kwaliteit van de leefomgeving te letten. Zo zorgen we voor de leefbaarheid van de provincie voor toekomstige generaties.
De lange bewoningsgeschiedenis van Utrecht toont zich in de ruim 5.800 rijksmonumenten die de provincie rijk is. Daar zijn we trots op en daar zorgen we met z’n allen goed voor. Monumenten hebben niet alleen waarde, ze creëren ook waarde. Ze leveren een belangrijke bijdrage aan een prettige leefomgeving, zorgen ervoor dat bewoners zich hier thuis voelen en bezoekers hier graag komen. Bij complexe vraagstukken rond herbestemming en verduurzaming van monumenten biedt de provincie extra ondersteuning door de inzet van het Erfgoed Expert Team.
Het Erfgoed Expert Team (EET) is een multidisciplinaire denktank met experts in onder andere bouw, restauratie, cultuurhistorie, natuur, financiën, markt, hospitality, duurzaamheid, publieksparticipatie, communicatie en procesbegeleiding. Het EET levert maatwerk. Afhankelijk van de vraag kan dit een los advies, een brainstorm, een projectcasus of procesbegeleiding zijn. Het EET is beschikbaar voor verschillende soorten erfgoed: landgoederen, buitenplaatsen, kastelen, religieus erfgoed, varend erfgoed, industrieel erfgoed en forten.
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Pedagogisch medewerker Het Kleine Klavertje , 16 uur (De Klaver Carnisse)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Ervaren leerkrachtondersteuner en/of onderwijsassistent, 24-40 uur (De Wissel)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden
Leerkracht kleuters
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
De Klaver Carnisse
Pedagogisch medewerker Het Kleine Klavertje , 16 uur (De Klaver Carnisse)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 10, 2024
Marriott International, Inc
Sales Coordinator (The St. Regis Aruba Resort)
OTHER
View Details
New Jobs from This Company
September 24, 2024
Provincie Utrecht
Coördinator Erfgoed Expert Team
Utrecht Oost
OTHER
View DetailsSeptember 23, 2024
Provincie Utrecht
Twee Contentspecialisten team Media
Utrecht Oost
OTHER
View DetailsSeptember 19, 2024
Provincie Utrecht
Coördinator Uitvoering Landelijk Gebied Utrecht-West
Utrecht Oost
OTHER
View Details