Job Opportunities in Netherlands

Vacature

Ondersteunende diensten

Tijdelijk met uitzicht op vast

HBO, WO bachelor, WO master

Zie vacature tekst

Word jij onze beleidsadviseur kwaliteit en veiligheid?

Kijkend naar de toekomst van PSW en de uitdagingen waar we intern en extern mee te maken krijgen, bouwen we aan een nieuwe afdeling Beleid en Strategie. Binnen deze afdeling werken we over de verschillende interne domeinen heen, samen aan de verdere uitbouw van de organisatie met een 8-tal experts en het bestuurssecretariaat.
Binnen de afdeling borgen we het totale takenpakket van compliance, governance, juridische zaken, planning & control en medezeggenschap. Daarnaast zorgen we voor de borging van een aantal aanpalende processen binnen PSW zoals; kwaliteit & veiligheid, evaluatie & implementatie van de strategie en de zorg voor innovatie & projecten/projectmanagement.
De advisering en ondersteuning van deze zaken willen we in de topstructuur van PSW sterk verankeren. De afdeling beschikt over inhoudelijk sterke gesprekspartners voor bestuurder, medezeggenschap, raad van toezicht en lijnmanagement.

Als beleidsadviseur kwaliteit en veiligheid……….

• Adviseer en ondersteun jij het management bij de ontwikkeling, implementatie, borging en toetsing van het (kwaliteit)beleid binnen de organisatie en binnen de kaders van de wet- en regelgeving;
• Volg jij in- en extern ontwikkelingen met betrekking tot het eigen vakgebied en vertaalt deze naar beleids- en verbetervoorstellen;
• Vertaal jij onderdelen van vastgesteld beleid in procedures en protocollen en draag jij zorg voor de implementatie hiervan;
• Lever jij een bijdrage aan het jaarplan en het jaarverslag;
• Ben jij verantwoordelijk voor (de coördinatie van) het onderhoud en de evaluatie van het kwaliteitsmanagement en het documentsysteem;
• Voer jij vakspecifieke werkzaamheden uit op onderdelen van het eigen beleidsterrein, werk jij hierin samen met relevante externe instanties, verzamel- en analyseer jij informatie hiervoor en verwerk jij deze vervolgens onder meer tot rapportages, verslagen en producten op het vakgebied;
• Zie jij erop toe dat de interne klant werkt volgens richtlijnen, protocollen en procedures binnen het eigen vakgebied, heb jij hierin een signalerende rol en draag jij verbetervoorstellen aan;
• Organiseer, ondersteun en begeleid jij interne en externe audits;
• Voer jij verbeterprojecten uit en coördineer jij werkgroepen met betrekking tot beleid, kwaliteit en veiligheid.

Wat breng jij met je mee?

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur een academische opleiding;
• Ervaring als beleidsmedewerker in een (eind)verantwoordelijke functie en in een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorgsector;
• Samenwerking en verbinding zoeken zijn voor jou vanzelfsprekend;
• Je denkt in kansen, mogelijkheden en draagt bij aan innovaties;
• Je bent organisatiesensitief, je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en jij beschikt over gevoel voor mensen met hun specifieke belangen en drijfveren.

Wat hebben wij te bieden?

• Een 24 tot 28-urige werkweek;
• Ruimte om mee te denken over de invulling van de functie en hier je eigen draai aan geven;
• Ruimte om te bekijken welke van jouw competenties waar het beste bij past;
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme kan het contract al eerder omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg. De exacte salarisschaal is nog nader te bepalen in verband met het nieuwe aspect van zowel de functie als de totale afdeling Strategie & Beleid;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Floor Sonnemans via 06-20875799 of via F.Sonnemans@psw.nl
De gesprekken staan gepland op donderdag 17 oktober.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.