Job Opportunities in Netherlands

Jij zorgt ervoor

Als ambtelijk secretaris van de Ondernemingsraad (OR) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de OR op zowel inhoudelijk, organisatorisch als beleidsmatig vlak. Hierbij ben je een sparringpartner die meedenkt over de koers en hoe besluiten aan te vliegen. Daarbij voorzie je de OR van gevraagd en ongevraagd advies. Je draagt bij aan het versterken van de stem van alle medewerkers binnen ons ziekenhuis en helpt ervoor te zorgen dat hun belangen op een effectieve en strategische manier worden vertegenwoordigd. Als ambtelijk secretaris ga je elke uitdaging aan, zoals:

• informeren en adviseren van de OR, zowel gevraagd als ongevraagd.
• uitvoeren van beleidsondersteunende taken en mede bewaken van het besluitvormingsproces van de OR.
• beheren van de communicatie van de OR. Denk hierbij aan de intranetpagina, (jaar)verslagen, brieven en adviezen.
• notuleren van vergaderingen en opstellen van de agenda’s, inclusief inhoudelijke voorbereiding.
• ondersteunen bij de werving en het introductie van nieuwe leden. Jij neemt hierin de lead.
• verwerken van ingekomen post.

Wist je dat je op maandag solistisch werkt om bijvoorbeeld beleid of de planning voor te bereiden, terwijl je op de dinsdag en donderdag nauw samenwerkt met de OR en het dagelijks bestuur?

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
“Na bijna 2,5 jaar in de OR vind ik het nog steeds verfrissend om samen te werken met collega’s van verschillende afdelingen. Ik leer elke keer weer bij en krijg ook een inkijk in hoe beleid uitpakt op de werkvloer. Het blijft fascinerend om collega’s telkens weer op een andere manier te leren kennen, en juist die wisselwerking met verschillende teams maakt mijn werk elke dag opnieuw uitdagend en inspirerend.” – Roel, Strategisch Adviseur en lid OR

De Ondernemingsraad

Als Ondernemingsraad (OR) komen wij op voor de belangen van alle medewerkers van het Catharina Ziekenhuis. Wij realiseren dit door de medewerkers te vertegenwoordigen in het overleg met de Raad van Bestuur. Daarbij oefenen we invloed uit op het beleid van de instelling door gebruik te maken van het in de Wet op de Ondernemingsraden genoemde adviesrecht, beroepsrecht, instemmingsrecht, informatierecht en initiatiefrecht. Met een strategische blik op alle onderwerpen die ons passeren en na het hebben gehoord van de achterban laten wij als OR de belangen en opvattingen van de medewerkers doorklinken in het beleid van het ziekenhuis, zonder daarbij het belang van de organisatie zelf uit het oog te verliezen.
De Ondernemingsraad van het Catharina Ziekenhuis is een strategische ondernemingsraad welke bestaat uit 17 leden.
Je werkplek kenmerkt zich door een open communicatie en een laagdrempelige cultuur. Het is een collegiale omgeving waar een positieve sfeer heerst. Met een team vol expertise op allerlei vlakken, vind je hier de perfecte mix van professionaliteit en een prettige werkomgeving.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo of wo werk-, en denkniveau.
• zeker 1 jaar ervaring als ambtelijk secretaris. Bij voorkeur bij een ondernemersraad of andere medezeggenschapsorgaan.

Ook ben je een persoon die veel kennis heeft van management- en beleidsprocessen en dit inzicht goed weet toe te passen. Je bent een echte teamplayer die bijdraagt aan een fijne werksfeer. Met jouw organisatorische talenten, sterke schrijfvaardigheden en digitale skills houd je het overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je bent proactief en communicatief sterk, altijd op zoek naar verbeterkansen en in staat om met verschillende lagen binnen de organisatie te communiceren. In een ziekenhuis waar veel politiek speelt, weet je je weg te vinden. Tot slot ben je flexibel en bereid om je aan te passen aan bijvoorbeeld de Santeon-dagen, zodat je altijd een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het team.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ambtelijk secretaris kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 uur per week. Maandag, dinsdag en donderdag zijn jouw werkdagen.
• een bruto maandsalaris tot € 4.015,00 (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van Good Habitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform Open Up. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als ambtelijk secretaris in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Karlijn Cavens (waarnemend voorzitter OR) of Alice Bekkers (lid dagelijks bestuur) op 040 - 239 88 09 of mailen naar secretariaat.ondernemingsraad@catharinaziekenhuis.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 september 2024 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.