Job Opportunities in Netherlands

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd van het gebiedsteam geef je op inspirerende en verbindende wijze (integraal) leiding aan professionals die zich bezighouden met omgevingsveiligheid en (brand)veilig leven. Je haalt het beste uit je afdeling. Je hebt continue aandacht voor ontwikkeling van vakmanschap. Je stimuleert eigenaarschap.
Je zorgt ervoor dat teamleden elkaar kennen, elkaars kwaliteiten benutten en integraal samenwerken. Zowel binnen de afdeling als met andere organisatieonderdelen. Daarnaast denk je als afdelingshoofd mee over de koers van de sector RBCB en over ontwikkelingen die op ons afkomen.

• Je ziet toe op de (tijdige) uitvoering van de in het jaarplan van de afdeling opgenomen werkzaamheden en draagt bij aan de drijfveren en ambities van de Veiligheidsregio MWB;

• Je bewaakt vanuit een helicopterview de belangen van de gehele organisatie naar buiten;

• Je speelt in op externe ontwikkelingen, ondersteund door de adviezen van je medewerkers;

• Je levert een actieve bijdrage aan organisatie-brede projecten en of programma’s.

• In goede samenwerking met collega’s zorg je voor actuele en optimale managementinformatie;

• Je zorgt, samen met de afdeling en in (goede) afstemming met anderen, dat de organisatie ‘in control’ is.

• Je draagt de kernwaarden van de organisatie uit. Je verduidelijkt, versimpelt, verbindt en versterkt. Je geeft het juiste voorbeeld in gedrag.

Over de gebiedsteams Risicobeheersing
De sector Risico- en Crisisbeheersing (RBCB) kent naast de afdelingen Crisisbeheersing, Bevolkingszorg en Industriële Veiligheid drie gebiedsteams Risicobeheersing, namelijk Markiezaten, De Baronie en Hart van Brabant. De sector ontwikkelt tot een wendbare kennis- en netwerkorganisatie met een bredere risicobril, ook voor nieuwe risico's. Wij bewegen mee met veranderende ontwikkelingen in de omgeving zoals de Omgevingswet, klimaatverandering en de energietransitie.
De werkzaamheden van gebiedsteam Risicobeheersing Baronie bestaan uit advisering en toezicht in het kader van omgevingsveiligheid. Hierbij passen we onze visie op risicogericht adviseren toe. We richten ons daarbij niet alleen op gemeenten maar ook op andere partijen zoals architecten, bouwers, bedrijven, organisatoren van evenementen en inwoners. Daarnaast richten de adviseurs (brand)veilig leven en de medewerkers van de Risk Factory zich thema en doelgroep gericht op gedragsverandering met als doel een weerbare samenleving.
De afdeling bestaat uit 23 medewerkers die werken op basis van eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Wat breng je mee?

Je bezit een verbindende persoonlijkheid en bent daarmee in staat om vanuit de inhoud oprechte belangstelling te tonen. Met een flexibele leiderschapsstijl weet je een eenheid te vormen in de afdeling. Hierbij neem je collega’s mee in de ontwikkelingen. Je nodigt de medewerkers uit tot het nemen van initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Je geeft ruimte en richting tegelijk en bent daar transparant en consequent in. Je ontvangt en geeft makkelijk feedback. Daarbij heb je een visie op het vakgebied en weet je deze te koppelen aan de koers van de organisatie. Je bent in staat om de vertaalslag te maken naar de werkzaamheden- en processen van de afdeling.
Daarnaast neem je mee:

• HBO-plus/academisch werk- en denkniveau (aantoonbaar met diploma);

• Bij voorkeur ervaring als een integraal verantwoordelijk leidinggevende;

• Affiniteit met het veiligheidsdomein/ werkveld van de brandweer en veiligheidsregio;

• Bij voorkeur actuele inhoudelijke vakkenniskennis van beleids- en bedrijfsvoeringprocessen, HR- en verandermanagement;

• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;

• Je bent doortastend en resultaatgericht;

• Je bent een actieve netwerker, onderhoudt bestaande netwerken, bouwt deze uit en ontwikkelt nieuwe relevante netwerken.

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Samen maken we de regio veiliger is onze missie. Dit doen we voor de veiligheid van de inwoners van onze 24 gemeenten. We werken aan het voorkomen van incidenten en het verkleinen van risico’s in de regio én we staan 24/7 paraat voor de bestrijding van incidenten, klassieke rampen en moderne crises. Daarvoor bundelen we de krachten van inwoners, ondernemers, bestuurders, partners, hulpverleners en onze medewerkers. We zijn zowel een netwerkorganisatie als een krachtige hulpdienst.

Dit bieden wij

Als afdelingshoofd van het gebiedsteam Baronie werk je in een wereld waarin geen dag hetzelfde is. Samen met het team maak jij het verschil. Je draagt bij aan de veiligheid in onze regio, nu en in de toekomst.

• Een functie voor 36 uur per week;
• Een salaris binnen schaal 12 (max. € 6.963,- bruto per maand bij 36 uur);
• Een Individueel Keuze Budget (18,63% van je salaris) dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• Tijd- en plaats onafhankelijk werken. We zoeken een afdelingshoofd voor gebiedsteam Baronie waarbij de medewerkers op verschillende locaties werken (Breda, Oosterhout en Geertruidenberg). Vergaderen doen we via Teams of op een van onze locaties in de regio;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

Wij leren je graag kennen

Heb je naar aanleiding van onze vacature nog vragen? Dan kan je bellen of mailen met Marcel Appeldoorn (Sectormanager RB/CB 06-10907630 / marcel.appeldoorn@vrmwb.nl). Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of werken bij de Veiligheidsregio kan je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.
kan eenvoudig middels onderstaand formulier. We zien je cv en korte motivatie graag tegemoet. Na ontvangst nemen we zo snel mogelijk contact met je op. De eerste gesprekken vinden plaats op 7 en 10 oktober 2024. Naast de gesprekken maakt een assessment deel uit van het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.