Job Opportunities in Morocco

Job description

Nous sommes à la recherche d’un Data Analyst talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe.

Missions Principales :
Rassembler des données à partir de diverses sources, que ce soit à travers des bases de données, des fichiers CSV ou des outils de collecte.
Traiter les données pour éliminer les incohérences, les valeurs manquantes et les doublons, afin de s'assurer que les analyses sont précises.
Réaliser des analyses descriptives pour comprendre les tendances, les schémas et les relations dans les données.
Créer des graphiques, des tableaux et d'autres visualisations pour représenter les données de manière claire et accessible, facilitant ainsi la compréhension des résultats.
Élaborer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats aux parties prenantes, en traduisant les analyses en recommandations concrètes.

Profil :
Un minimum de 6 ans d'expérience
Langages de programmation : SQL, Python
Outils de visualisation : tableau
Bases de données relationnelles : My SQL, Postgre SQL, Oracle.
Bases de données No SQL : Cassandra
Frainçais : courant

Aimant relever des challenges au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.

Votre sens relationnel et votre goût du contact client sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. De plus, vous souhaitez vous impliquer dans le développement d’une société en pleine expansion.

Alors rejoignez-nous !

#LI-FA1

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !