Job Opportunities in Morocco
October 22, 2024
Groupe tersea
Casablanca
OTHER
Chargée de sourcing
Vous rêvez d'une carrière stimulante dans le secteur dynamique des centres d'appel ? Rejoignez notre équipe à Casablanca, au Maroc, en tant que Chargée de sourcing ! Dans ce rôle crucial, vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement, contribuant directement à la croissance de notre entreprise. Votre mission principale consistera à identifier et attirer les meilleurs talents pour renforcer nos équipes. Préparez-vous à relever des défis stimulants et à faire partie d'une aventure humaine passionnante !
L'objectif principal est d'assurer un flux constant de candidats qualifiés pour combler les besoins en personnel de l'entreprise. Cela implique de développer et de mettre en œuvre des stratégies de recherche efficaces, de gérer les relations avec les candidats, et d'assurer une expérience candidate positive à chaque étape du processus de recrutement. Vous contribuerez à la construction d'une marque employeur forte et attractive, reflétant l'image dynamique et innovante de notre société. Vous optimiserez le temps de recrutement et réduirez les coûts associés grâce à vos techniques de sourcing innovantes.
Vos responsabilités seront variées et enrichissantes.
Profil recherché :
Pour réussir dans ce rôle, un Bac +3 minimum est requis. Une spécialisation dans les métiers des centres d'appel, des RH, du personnel ou de la formation serait un atout majeur. Votre formation vous aura permis de développer des compétences solides en gestion des ressources humaines et en recrutement. Une connaissance des techniques de sourcing et de recherche de candidats serait très appréciée. Nous recherchons avant tout une personne curieuse et motivée, désireuse d'apprendre et de se développer.
Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement similaire est souhaitée. Si vous avez déjà travaillé dans le domaine du sourcing ou dans un centre d'appel, cela constitue un avantage certain. Toutefois, l'enthousiasme, la rigueur et la motivation sont des qualités que nous valorisons tout autant. Nous sommes ouverts à considérer des profils ayant une expérience différente, mais possédant les compétences clés pour ce poste. N'hésitez pas à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les conditions mentionnées.
Au-delà de vos qualifications, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2.000,00DH à 3.000,00DH par mois
L'objectif principal est d'assurer un flux constant de candidats qualifiés pour combler les besoins en personnel de l'entreprise. Cela implique de développer et de mettre en œuvre des stratégies de recherche efficaces, de gérer les relations avec les candidats, et d'assurer une expérience candidate positive à chaque étape du processus de recrutement. Vous contribuerez à la construction d'une marque employeur forte et attractive, reflétant l'image dynamique et innovante de notre société. Vous optimiserez le temps de recrutement et réduirez les coûts associés grâce à vos techniques de sourcing innovantes.
Vos responsabilités seront variées et enrichissantes.
- Développement et mise en œuvre de stratégies de sourcing innovantes : vous explorerez les différentes plateformes de recherche d'emploi, les réseaux sociaux professionnels et les événements de recrutement.
- Identification et qualification des candidats : vous analyserez les profils, sélectionnerez les candidatures pertinentes et réaliserez les premiers entretiens téléphoniques.
- Gestion de la relation candidat : vous assurerez un suivi personnalisé et répondrez efficacement aux questions des candidats.
- Collaboration avec les équipes RH : vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer une bonne coordination du processus de recrutement.
- Suivi des indicateurs de performance (KPI) : vous participerez à l'analyse des résultats et proposerez des axes d'amélioration.
Profil recherché :
Pour réussir dans ce rôle, un Bac +3 minimum est requis. Une spécialisation dans les métiers des centres d'appel, des RH, du personnel ou de la formation serait un atout majeur. Votre formation vous aura permis de développer des compétences solides en gestion des ressources humaines et en recrutement. Une connaissance des techniques de sourcing et de recherche de candidats serait très appréciée. Nous recherchons avant tout une personne curieuse et motivée, désireuse d'apprendre et de se développer.
Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement similaire est souhaitée. Si vous avez déjà travaillé dans le domaine du sourcing ou dans un centre d'appel, cela constitue un avantage certain. Toutefois, l'enthousiasme, la rigueur et la motivation sont des qualités que nous valorisons tout autant. Nous sommes ouverts à considérer des profils ayant une expérience différente, mais possédant les compétences clés pour ce poste. N'hésitez pas à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les conditions mentionnées.
Au-delà de vos qualifications, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce poste.
- Maîtrise des outils de sourcing (Linked In Recruiter, Indeed, etc.)
- Excellentes capacités de communication (écrite et orale)
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Aisance relationnelle et empathie
- Autonomie et proactivité
- Maîtrise du français et de l'arabe (courant)
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2.000,00DH à 3.000,00DH par mois
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